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中小企業法律諮詢 :: 觀看文章 - 離職與遲欠薪資問題
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主題:離職與遲欠薪資問題
 
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提問人 內容
nOO

行業別:民生消費休閒業


回覆問題 引言回覆
發表發表於: 2008-04-17 1:38 am    文章主題: 離職與遲欠薪資問題

律師您好~


詳讀前面一些Q&A,不過自己的問題還是有些盲點
麻煩您替我解惑了~謝謝


目前於任職公司服務一年又二十天左右
四月七日已向主管提出口頭離職
但公司總是拖延不給離職書,不然就是想其他說法挽留
查勞基法是載明工作滿一年需提前二十天預告
而公司員工守則說我們需提前一個月提出
而我提出了,但公司卻一直不給我離職單


請問:
1、我該自己寫一份離職單,然後影印給雙方為証嗎?這樣在法律上是有效的嗎??
2、離職的提出時間,是該遵照勞基法還是員工守則呢?
3、此外,公司從去年十二月起就開始拖欠薪資,這個月十號發薪只發了一半,跟公司要,公司說如果客人有付錢我就會給你,又不是不給!本來想蒐集證據,但是公司發薪水都是給現金,沒有入帳的記錄,根本無從對証他就是十號該發薪,所以現在第一個擔心不知道離職該如何處理才完整,也怕接下來做的這幾天是白工,
我該怎麼處理比較好呢?(也就是說應該填妥哪些資料或備份哪些資料嗎?)
4、我去年三月就在公司工作了,但公司八月才幫我保勞健保,這部分是否也可以提告?


感謝您的回答
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