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公司(債務人)之應收帳款遭禁止受到清償


陳OO 發問於 2017-04-13 | 台北 | 其他

Q: 律師您好:
我們公司由於經營及財務困難,雖然尚未有歇業、清算或宣告破產之情事,但已積欠員工工資數月,好不容易已有訂單進來,公司也等待此筆應收帳款以解燃眉之急,以便清償相對弱勢之勞工的工資,但供應商(債權人)向法院提出禁止第三人(即客戶)向我們清償貨款,導致無法支付員工薪資,請問我們公司雖然未有勞基法第28條之歇業等情事發生,但應該怎麼做才好?

勞基法

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A: 

律師您好:
我們公司由於經營及財務困難,雖然尚未有歇業、清算或宣告破產之情事,但已積欠員工工資數月,好不容易已有訂單進來,公司也等待此筆應收帳款以解燃眉之急,以便清償相對弱勢之勞工的工資,但供應商(債權人)向法院提出禁止第三人(即客戶)向我們清償貨款,導致無法支付員工薪資,請問我們公司雖然未有勞基法第28條之歇業等情事發生,但應該怎麼做才好?

您好:
可能要區分狀況處理,法院執行命令到達前,未屆債務清償期且第三人尚未清償,是有可能被扣押。不過,若該債權因為勞工努力生產而來,且僱主積欠薪資,得將該債權在執行命令到達前為債權轉讓。也就是說,該債權若已合法轉讓予勞工們,就算法院發執行命令,因為非公司債權,不能加以扣押。相關事宜,仍應依個案事實為論斷。供予參酌,謝謝!

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