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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 上班時中風算職災嗎??

上班時中風算職災嗎??


陳O姐 發問於 2019-08-16 | 嘉義 | 製造業

Q: 你好 公司同仁在上班中中風 算職災嗎??
公司上班時間很固定 上午8點到下午5點 午休一小時 沒有加班 每週固定週休二日
同仁 沒有心血管病史 也有固定運動
發生事故當天 聽同事說 早上有看他好像不太舒服 有點喘 但也沒聽他本人說什麼
下午3點多 在倉庫找貨時 就突然不對逕了 送到醫院時 醫生初步判定為中風
工作當下 沒有操作任何機具 所以並沒有任何受傷(外傷) 工作環境不是密閉不通風的廠房
請問律師 這樣算職災嗎??

勞資爭議 員工職業災害

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A:  您好:有關您所詢問題回覆如下

「職業災害」包括「職業傷害」及「職業病」,惟勞基法除就職業病於該條第1 款明定依勞保條例有關規定認定種類及醫療範圍外,對屬於職業傷害之職業災害,則未設定義規定及認定標準。參酌勞工安全衛生法第2 條第4 項、行政院勞工委員會依勞保條例授權發布之「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」等規定,勞基法第59條所稱「因遭遇職業傷害而死亡」、「因遭遇職業災害而死亡」,當指雇主提供工作場所之安全與衛生設備等職業上原因,或勞工因執行職務而致生死亡。基此,勞基法所謂之職業災害,應以該災害係勞工本於勞動契約,在雇主支配下之勞動過程中發生(學說上稱為「業務遂行性」)。再者,職業災害補償在本質上既屬損失填補之一種型態,自須以業務和勞工傷病之間有一定因果關係存在為必要。亦即災害與勞工所擔任之業務間存在相當因果關係(學說上稱之為「業務起因性」)。質言之,勞基法規定之職業災害,必須同時滿足「業務遂行性」及「業務起因性」,缺一不可。,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,或LINE ID :civili1201 詢問,以免遺漏,謝謝

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