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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 年薪制要如何在離職時要回薪水

年薪制要如何在離職時要回薪水


陳OO 發問於 2019-10-22 | 臺北 | 批發、零售及餐飲業

Q: 聘僱合約是寫年薪50萬,但每個月實領3萬,我ㄧ年其實才領36萬,隔年年終才會給剩下的14萬。
我要於11月底離職,公司說那就不能有年終,請問我要如何跟公司談判要回14萬。

離職與資遣 薪資計算

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A:  您好:有關您所詢問題如下

本件既然有簽署聘僱合約,則應先審視合約內容如何約定,原則上契約若沒有特別約定是包含年終的話,那您方的請求會較有理由,但若契約有特別約定是包含年終,則公司的主張會較有理由,所以仍要看合約內容如何約定,所以要先把合約審視清楚,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,或LINE ID : civili1201 詢問 ,以免遺漏,謝謝

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