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公司海外派駐人員法規


鍾OO 發問於 2019-12-02 | 臺北 | 文化、運動、休閒及其他服務業

Q: 我們是股份有限公司,想請問公司如果想徵才派駐到國外工作(沒有成立分公司或子公司),擔任業務客服人員,只是單純據點,有哪些法令須注意?
例如:勞動條件像是員工薪資依台灣還是當地法令規定?稅務又該如何申報?

新創事業風險管理 勞、健保相關

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A:  您好,
1.勞基法屬於國內法,大陸及外國原則上不適用我國勞基法。
2.「勞動條件」部分包括工資、工時、安全衛生事項,因具公法性質,應適用「工作地法律」也就是
大陸法或外國法,至於受僱、解僱等私法性質的勞動契約兩部分則應依涉外民事法律適用法第六條
之規定,定其準據法。
3.建議請聯絡本所詳細討論,俾利提供更準確的法律分析。
博群國際商務法律事務所 所長
邱奕賢 律師/美國法學博士 
LINE ID:chiuihs
電郵:chiuihs@gmail.com

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