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員工無駕照問題


楊OO 發問於 2019-12-21 | 高雄 | 製造業

Q: 幾個月前公司有員工上班途中車禍受傷,才知道該員工是無照駕駛,因此公司才全面要求員工提供駕照,這一要做才發現公司有幾名員工一直是無照駕駛。請問公司是否可以強制要求員工取得駕照?一直考取不到駕照的員工是否可以以「違反勞動契約或工作規則,情節重大者」解雇?是否需要支付遣散費呢?謝謝!

勞資爭議 勞動契約 勞工法令釋疑 離職與

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A:  您好:有關您所詢問題回覆如下
若員工需於上班期間,使用公務車或以公務為由使用自己的車輛,則自然應要求具備駕照,若勞方無照駕駛,才比較可以適用「違反勞動契約或工作規則,情節重大者」解雇而不需支付資遣費,若發生事故則資方才能主張減免責任;但若是上下班期間,雖然途中發生事故,也可能適用職災,就此部分資方仍可以抗辯勞方無照駕駛來減輕責任,而此時可能較無法直接適用「違反勞動契約或工作規則,情節重大者」解雇,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,或LINE ID : civili1201 詢問,以免遺漏,謝謝

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