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員工謊稱車禍請假處理方式


彭O 發問於 2020-03-23 | 臺北 | 營造及工程業

Q: 公司有一同仁報到後當天晚上說自己出車禍住院開刀,並需要在家休養一月,但請他提出相關證明皆無,之後拿出的證明是報到前的車禍證明。致電緊急聯絡人,其母表示孩子每天都有出去工作。這表示該職以車禍為由請假,至他公司任職工作。
此人為二月底報到,目前快三月底,請問公司可以如何處理?

目前希望的方向是
1.以詐欺等方式以法律處理。
2.請提寫自願離職單,日期壓3/1。

請問何種要合適,並可以給予公司最大的利益與保護。

勞動契約 離職與資遣 請休假

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A:  您好:有關您所詢問題回覆如下

本件該員工報到後當天晚上說自己出車禍住院開刀,並需要在家休養一月,若該員工以此事由填寫假單,則會有偽造文書之問題,若該員工因此而有領取相對薪資或補貼,則會有詐欺之問題,當然員工此行為也有違反勞基法第12條之規定,貴司可以逕行依該條規定對該員工為解職,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,或LINE ID : civili1201 詢問,以免遺漏,謝謝

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