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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 員工要求支付曠職薪資

員工要求支付曠職薪資


李OO 發問於 2020-04-09 | 臺南 | 其他未分類業

Q: 律師您好,請問,職員在無告知情況下直接曠職,母親告知患躁鬱症以後都不會再來上班,一週後該曠職職員帶母親同來領薪資,公司告知領薪資日方可領薪,建議先填寫離職單,曠職員工堅持不寫,只想領薪資,

離職員工母親在公司大喊他兒子讓公司折磨成躁鬱症,至目前無法上班,之後也無法找工作,要公司賠償後續無工作的薪資,公司老闆當面詢問,是公司還是同事還是什麼原因折磨到你,讓你躁鬱症無法上班,曠職員工也當大家面回答沒有,他母親瞬間改口說剛都亂說的,跟你們道歉,在場大家錯愕,以上都有監視器畫面,請問該母親是否牽扯到對公司疑似想騙取無工作後續薪資部分,或毀謗或牽扯哪些問題?   律師們 謝謝您 辛苦了

勞資爭議

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A:  您好:有關您所詢問題回覆如下
本件若是該員工已連續曠職三日,則公司可以主動予以解職,薪資計算至其上班日最後一日即可,至於離職員工母親在公司大喊他兒子讓公司折磨成躁鬱症,至目前無法上班,有可能會有妨礙名譽之問題,可以先保留此部分之事證,之後若對方有不理性之行為,也可以提出來主張,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,或LINE ID : civili1201 詢問,以免遺漏,謝謝

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