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家教資遣費用


陳OO 發問於 2020-05-05 | 臺中 | 專業、科學及技術服務業

Q: 在網站中有看到,若是在合理狀況下雙方談定,那資遣費及損失無法要求資方賠償,但今天一直以來合作都無不好,而資方卻突然說薪資太高,要嗎時薪降100,不然兩個禮拜後結束,這樣可以要求補償嗎?

勞資爭議 離職與資遣

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A:  稱僱傭者,謂當事人約定,一方於一定或不定之期限內為他方服勞務,他
方給付報酬之契約。
僱傭未定期限,亦不能依勞務之性質或目的定其期限者,各當事人得隨
時終止契約。但有利於受僱人之習慣者,從其習慣。

你好,倘若當初雙方並未定有契約服務存續時間,則雇主應有權利主張終止僱傭契約,惟你仍就當初契約內容向對方請求報酬。
鴻達法律事務所 敬上
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