法律論壇

首頁 / 法律論壇
首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 美甲助理合約是否符合勞基法

美甲助理合約是否符合勞基法


黃OO 發問於 2020-07-21 | 臺北 | 專業、科學及技術服務業

Q: 想詢問這樣的美甲合約是符合勞基法的嗎?
合約內容如下
助理學徒,簽約3年
老師免費教學/日本最新技術/沙龍服務/輔導考證照提升競爭力/

1助理學徒 前6個月津貼3000
勞健保補助3000依到職比例
個人業績x0.1
個人業績達7萬獎金4000
月休8天 可多上 (改假提前5天)
有基本考核制度
上班時間11:00-21:00

2.無底薪制,個人業績x0.1
「依照學習速度調整抽成」
個人業績達7萬 +獎金7000
勞健保補助3000依到職比例
全勤1000
月休(8)天
不定期聚餐/免費輔導考證照/擔任助教導師
海外進修培訓機會/輔助日本檢定考照比賽

3.能獨立操作客人「時間內完成」
✅x0.35業績達標獎金
「材料店免費提供店內使用」

顧客服務工作 
接洽電話客戶,並理解與解說 
接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 
向顧客說明產品服務等價格
學習待客與指甲基本知識與技能
製作樣本每日/做客人除外
不定時基礎/設計測驗考核 
陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔美觀 
工作區域與桌面環境整潔美觀 
完成主管指派相關工作 
需協助店內雜事po文
工作中手機請靜音
共同維護環境整潔清潔
顧客保密條款不涉個資
公司保密協議/競業條款遵守承諾

如未滿三年,須賠償違約金30萬元

勞動契約

瀏覽人數:77

A:  您好:
依您敘述的情形,助理與公司具有高度從屬性
該契約應為勞動契約而有勞基法之適用
其中"無底薪"的規定可能會因為低於基本工資而違法
另依勞基法第15條之1規定,若公司有給予培訓或補償
即可為最低服務年限的約定
建議您若對於契約內容有疑問,可以先攜帶契約向律師諮詢
避免簽署後產生不必要的爭議


如有疑問可來電或線上洽詢,電話諮詢不收費 P.S.在這邊回覆,系統不會通知我們,所以請直接來電喔
☆陸懿聯合法律事務所02-27790083→電話免費諮詢
☆askforlawer@gmail.com→線上免費諮詢專用信箱
◆專業,親切,漫長訴訟路,我們陪著你
◇台北市南京東路三段346號8樓808室→台北小巨蛋站,出站2分鐘
◇全國皆可為你服務

隨時取得最新企業法規訊息

加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」,取得最新即時的法律知識!