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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 育嬰假獎金補發入帳日已不在職

育嬰假獎金補發入帳日已不在職


陳O 發問於 2020-08-07 | 新竹 | 製造業

Q: 你好, 情況如下
公司型態: OO股份有限公司
108/11/1請育嬰假, 為期6個月, 於109/5/1 復職.
依公司規定復職期滿3個月後, 已申請補發如下兩項獎金
1. 107年度員工分紅(原為108/12月發放)
2. 109 年春節獎金
問題一: 若獎金預計入帳日為109/10/5, 但9月30 已離職, 公司是否仍需支付上述獎金?
問題二: 若獎金預計入帳日為109/10/5, 但9月30 繼續請育嬰假, 公司是否仍需支付上述獎金?

勞資爭議 薪資計算

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A:  您好:有關您所詢問題回覆如下
問題一: 若獎金預計入帳日為109/10/5, 但9月30 已離職, 公司是否仍需支付上述獎金?
雖然入帳日在後,但該獎金應屬該員工在職期間所應領取之獎金,所以公司仍需支付。
問題二: 若獎金預計入帳日為109/10/5, 但9月30 繼續請育嬰假, 公司是否仍需支付上述獎金?
判斷標準同問題一,若該獎金是屬該員工請育嬰假前所應得之獎金,則公司仍需支付。
以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,或LINE ID : civili1201 詢問,以免遺漏,謝謝

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