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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 有口頭告知之後雇主挽留後離職

有口頭告知之後雇主挽留後離職


白OO 發問於 2021-11-22 | 苗栗 | 製造業

Q: 我在公司任職6年了,10/22我有向雇主口頭告知,我有離職的打算但是要等另一家公司通知我去上班我才會離職,,11/09時雇主請我留下還加了薪叫我考慮一下當下也沒有拒絕或接受,這樣子確定好日期要離職,會不會不成立

離職與資遣

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A:  您好

依照勞基法的規定,離職不用雇主同意,但需要您明確地告知雇主,且您已經任職六年,需要遵守勞基法規定的預告期間(3年以上是30天),並且也建議您要完整完成交接手續,以免後續產生其他問題。
以上也會建議您都保存下相關證據。
實際上仍需視當事人的個案情形而定,建議您向專業法律人士為正式諮詢。

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