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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 員工無配合工作進度進而要求遣散費

員工無配合工作進度進而要求遣散費


葳O 發問於 2007-01-15 | | 傳統製造業

Q: 律師你好:


本公司本國勞工2名
一個年資(9個月)、另一個年資(未滿1個月)
進三個月因與雇主工作上有所磨擦
而導致員工常無故曠職,無法確定產品出廠日
因本公司所生產之產品有工期性
如無法在工期之內完成須付賠償金
近期雇主把手中的工程轉發包給其他廠商製作
而本工司員工因而放假
員工因此要求雇主付遣散費,他們不做了


請問:
因為是勞工無法配合,而導致雇主損失
逼不得已才將工程發包(因工期無法確定)
這樣也需要發遣散費嗎?
那雇主的損失怎麼禰補呢?


以上問題謝謝您的回覆

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