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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 被解雇員工不合理的要求如何處理?

被解雇員工不合理的要求如何處理?


許OO 發問於 2007-01-15 | | 資訊科技業

Q: 律師您好:


96/1/13公司資訊展,我是工讀生A
當天員工A和B因為12月份薪水未領到
因此來公司要薪水,態度惡劣
還對公司老闆罵三字經加上最近工作表現很差
老闆當下決定解雇他們
要求他們下星期一(1/15)再領薪水,連同1月份的一起
但是今天員工A和B到公司時要求資遣費還有雙倍加班費要
雖然我是一個旁觀者,但是覺得很不合理
工作表現不好的員工還說不給要到勞工局申訴
他們說因為勞基法是這樣規定的
難道公司這邊要自認倒楣接受這種不合理的要求嗎?
有沒有什麼規定是保障資方的呢?


謝謝您的回覆!

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