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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
工作未滿三個月離職幾天前預告？
  呂瑞貞 發文於 2015-09-01 10:43:37 •
9980瀏覽人數
員工離職後，發現他有對公司造成損失問題
  呂瑞貞 發文於 2015-09-01 09:13:46 •
1952瀏覽人數
有關雇主欠薪，以及遣散費問題?
  呂瑞貞 發文於 2015-09-01 06:09:14 •
4702瀏覽人數
試用期最後一天被資遣
  呂瑞貞 發文於 2015-09-01 01:12:48 •
2042瀏覽人數
薪資問題
  陳國瑞 發文於 2015-08-31 12:17:08 •
1427瀏覽人數
退休問題
  呂瑞貞 發文於 2015-08-28 09:51:19 •
982瀏覽人數
勞基法 第12條 地2項 重大侮辱解雇
  陳國瑞 發文於 2015-08-28 02:45:35 •
1028瀏覽人數
關於工作要繳交保證人保證書
  顏婌烊 發文於 2015-08-27 01:26:57 •
2952瀏覽人數
請病假疑問
  陳國瑞 發文於 2015-08-26 11:14:20 •
976瀏覽人數
加班費疑慮
  呂瑞貞 發文於 2015-08-26 10:16:23 •
983瀏覽人數
是否能以存證信函主張勞基準法第十四條第一項第六款「雇主違反勞動契約或勞工法令致有損害勞工權益之虞者」表明不願一起犯罪
  孫志堅 發文於 2015-08-26 08:40:27 •
3402瀏覽人數
育嬰假期間是否核算年終獎金
  呂瑞貞 發文於 2015-08-25 12:55:27 •
1953瀏覽人數
無薪假
  呂瑞貞 發文於 2015-08-24 07:54:33 •
1740瀏覽人數
關於工資墊償
  呂瑞貞 發文於 2015-08-23 04:58:38 •
1658瀏覽人數
資遣費
  呂瑞貞 發文於 2015-08-21 10:42:41 •
1430瀏覽人數
女性員工 事假休假
  廖德澆 發文於 2015-08-21 09:20:51 •
1469瀏覽人數
員工到部未滿3個月相關問題
  呂瑞貞 發文於 2015-08-21 08:29:16 •
1418瀏覽人數
事假相關問題
  呂瑞貞 發文於 2015-08-21 08:08:38 •
1956瀏覽人數
日前預告日相關問題
  廖德澆 發文於 2015-08-21 07:51:21 •
1507瀏覽人數
提離職,主管不接受後叫我先回去,卻又算曠職
  孫志堅 發文於 2015-08-21 03:48:08 •
1538瀏覽人數

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