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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
資遣後可領回先前繳納的勞保金嗎
  鄧湘全 發文於 2006-07-15 08:53:42 •
1927瀏覽人數
合約同意書離職時間與勞資法相異(二)
  鄧湘全 發文於 2006-07-14 08:28:19 •
7703瀏覽人數
想離職又怕公司告我瀆職
  鄧湘全 發文於 2006-07-14 04:08:44 •
2095瀏覽人數
關於競業補償問題
  鄭志明 發文於 2006-07-14 02:01:08 •
1940瀏覽人數
員工因公死亡，要負擔職災外的賠償嗎
  鄧湘全 發文於 2006-07-13 11:25:17 •
1857瀏覽人數
懷孕被資遣後又被要求復職?
  鄧湘全 發文於 2006-07-11 11:09:46 •
3496瀏覽人數
員工與前公司之契約是否可移轉至新公司
  鄧湘全 發文於 2006-07-11 01:56:41 •
1775瀏覽人數
勞舊新制的遣散費算法?
  鄧湘全 發文於 2006-07-10 11:26:20 •
3163瀏覽人數
被告妨害電腦使用，該怎麼處理?
  鄧湘全 發文於 2006-07-08 01:04:34 •
2227瀏覽人數
是否可以領到資遣費?
  鄧湘全 發文於 2006-07-05 05:54:27 •
1806瀏覽人數
留職停薪期間被資遣
  鄧湘全 發文於 2006-07-03 09:38:37 •
1901瀏覽人數
非自願性離職如何界定
  鄧湘全 發文於 2006-07-03 06:51:00 •
4292瀏覽人數
合約同意書離職時間與勞資法相異(一)
  鄧湘全 發文於 2006-07-02 12:51:19 •
1632瀏覽人數
無預警遭資遣的新進員工，該如何受到保障
  鄧湘全 發文於 2006-07-01 11:43:15 •
2091瀏覽人數
沒預警情況下被解雇，該如何追討遣散費
  鄧湘全 發文於 2006-07-01 03:20:08 •
1639瀏覽人數
懷孕及公傷假之資遣費計算方式
  鄧湘全 發文於 2006-06-30 02:30:55 •
4487瀏覽人數
老闆要我填可隨意資遣的切結書
  鄧湘全 發文於 2006-06-29 03:32:56 •
2743瀏覽人數
資遣費的計算方式
  林春華 發文於 2006-06-28 05:39:33 •
2616瀏覽人數
公司資遣費少給要怎麼辦？
  鄧湘全 發文於 2006-06-28 02:39:19 •
7291瀏覽人數
簽了切結書，還有救嗎(二)
  鄧湘全 發文於 2006-06-27 09:27:10 •
2401瀏覽人數

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