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企業人事制度．勞資糾紛

勞資問題解決專區，勞基法問題、退休與資遣、工時與假別問題、薪資給付、職業災害與勞工保險、勞動契約與工作規則等諮詢。
資遣費的計算方式
  林春華 發文於 2006-06-28 05:39:33 •
2695瀏覽人數
公司資遣費少給要怎麼辦？
  鄧湘全 發文於 2006-06-28 02:39:19 •
7555瀏覽人數
簽了切結書，還有救嗎(二)
  鄧湘全 發文於 2006-06-27 09:27:10 •
2513瀏覽人數
按日計酬的人可以拿到資遣費嗎？
  鄧湘全 發文於 2006-06-26 11:34:47 •
2492瀏覽人數
簽了切結書，還有救嗎(一)
  鄧湘全 發文於 2006-06-23 05:29:09 •
2077瀏覽人數
因公受傷，公傷假期如何認定？
  鄧湘全 發文於 2006-06-23 04:04:09 •
3938瀏覽人數
工時加長且休息時間縮短，是否違反勞基法
  鄧湘全 發文於 2006-06-22 12:36:19 •
1736瀏覽人數
未依規定扣繳勞健保費用
  匿名 發文於 2006-06-22 07:00:11 •
2107瀏覽人數
員工自製離職證明，向勞保局申請失業給付
  鄧湘全 發文於 2006-06-22 02:57:26 •
3333瀏覽人數
懷孕遭到公司資遣
  鄧湘全 發文於 2006-06-20 08:08:50 •
2378瀏覽人數
有關非法雇用外籍勞工的問題
  鄧湘全 發文於 2006-06-20 02:38:19 •
1901瀏覽人數
員工連續曠職，該如何處理
  鄧湘全 發文於 2006-06-19 09:22:17 •
6201瀏覽人數
公司發送「轉通知書」又無限期的綁住員工
  鄧湘全 發文於 2006-06-19 01:35:26 •
6956瀏覽人數
若要停業須多久前告知員工
  鄧湘全 發文於 2006-06-18 07:14:21 •
10751瀏覽人數
被公司惡意遣散，該如何處理
  鄧湘全 發文於 2006-06-17 06:30:35 •
5115瀏覽人數
公司替員工投保，員工因公意外可拿到保險金嗎
  鄧湘全 發文於 2006-06-16 07:56:59 •
2057瀏覽人數
由專職降為兼職，這樣合理嗎(四)
  鄧湘全 發文於 2006-06-13 04:03:21 •
2096瀏覽人數
由專職降為兼職，這樣合理嗎(三)
  鄧湘全 發文於 2006-06-12 11:34:20 •
2113瀏覽人數
駐外人員之醫療薪資給付及留職停薪問題
  鄧湘全 發文於 2006-06-11 03:10:21 •
2851瀏覽人數
工作未滿三年半，須賠所領薪水總額十分之一？
  鄧湘全 發文於 2006-06-10 04:30:56 •
1843瀏覽人數

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