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勞基法

不確定公司的法律問題屬於哪個專區嗎？看看企業朋友都問些什麼樣的問題吧！
員工休假
  李路宣 發文於 2022-07-05 08:43:01 •
11瀏覽人數
離職特休比例
  李路宣 發文於 2022-06-29 11:58:05 •
24瀏覽人數
疫苗假與公投的假需延長合約期限
  許惠菁 發文於 2022-06-21 23:00:24 •
37瀏覽人數
公司在同一月扣除所有請假扣薪
  陳瑋博 發文於 2022-06-21 14:56:55 •
30瀏覽人數
滿一年又幾天，特休幾天
  李路宣 發文於 2022-06-13 21:22:45 •
34瀏覽人數
承攬員工要離職
  李路宣 發文於 2022-06-05 23:52:41 •
69瀏覽人數
承攬契約離職違約金
  許惠菁 發文於 2022-06-05 02:44:57 •
61瀏覽人數
加班費追討
  李路宣 發文於 2022-06-02 12:35:47 •
104瀏覽人數
申請離職 雇主要求特休需休完
  許惠菁 發文於 2022-05-31 15:49:42 •
73瀏覽人數
特休計算問題
  李路宣 發文於 2022-05-30 14:21:21 •
70瀏覽人數
例假日未出席，記曠職？
  劉芳茵 發文於 2022-05-25 23:19:02 •
40瀏覽人數
非營登公司員工離職相關
  李路宣 發文於 2022-05-11 05:58:15 •
63瀏覽人數
主管私下要求離職該如何維權求償
  李路宣 發文於 2022-05-08 19:53:55 •
64瀏覽人數
護理人員可否任意調班
  黨苴睿 發文於 2022-05-06 11:18:15 •
147瀏覽人數
兼職人員無任何排班
  李路宣 發文於 2022-04-27 17:35:58 •
102瀏覽人數
職災薪資求償合理性
  林富豪 發文於 2022-04-24 10:42:46 •
280瀏覽人數
簽約領取6千未滿3個月需付5萬
  高維志 發文於 2022-04-23 06:47:51 •
113瀏覽人數
公司特休使用自行約定算法
  李路宣 發文於 2022-04-21 11:51:10 •
70瀏覽人數
資遣不成變轉調離原本工作地點
  陳瑋博 發文於 2022-04-15 18:40:16 •
122瀏覽人數
離職特休計算問題
  李路宣 發文於 2022-04-12 10:13:51 •
116瀏覽人數

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