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離職與資遣

不確定公司的法律問題屬於哪個專區嗎？看看企業朋友都問些什麼樣的問題吧！
不適任員工自請離職時預告工期
  劉芳茵 發文於 2023-09-24 10:58:01 •
84瀏覽人數
謀職假不給請
  李路宣 發文於 2023-09-18 21:13:23 •
139瀏覽人數
突然降職，工資給付感覺不合理
  陳友炘 發文於 2023-09-18 20:52:28 •
35瀏覽人數
提離職30天內婚假特休可否放完
  李路宣 發文於 2023-09-18 14:18:30 •
163瀏覽人數
違反工作規則，需要付資遣費嗎？
  鄭婷婷 發文於 2023-09-17 19:31:10 •
153瀏覽人數
強迫排休
  劉芳茵 發文於 2023-09-17 08:10:05 •
162瀏覽人數
三個月內離職是否能拿回制服押金
  李衣婷 發文於 2023-09-13 15:14:14 •
29瀏覽人數
顧主拖欠薪水，主動中止勞動契約
  林煜騰 發文於 2023-09-10 00:28:15 •
34瀏覽人數
公司要求員工賠償員工旅遊費用
  劉芳茵 發文於 2023-09-05 11:14:29 •
252瀏覽人數
自願離職與非自願離職
  呂瑞貞 發文於 2023-08-27 01:24:57 •
216瀏覽人數
舊公司有符合勞基法嗎？
  劉芳茵 發文於 2023-08-26 08:01:32 •
54瀏覽人數
未滿25年中途離職
  林富豪 發文於 2023-08-25 10:08:28 •
57瀏覽人數
資遣費計算(部分工時轉全時勞工
  李路宣 發文於 2023-08-24 11:35:41 •
241瀏覽人數
賠償制服
  李路宣 發文於 2023-08-19 23:09:45 •
51瀏覽人數
組織改組勞資糾紛 私單刑責
  林慈政 發文於 2023-08-18 18:39:28 •
57瀏覽人數
離職預告剛好滿三年
  李路宣 發文於 2023-08-16 09:56:36 •
89瀏覽人數
員工離職後公休換錢計算方式
  李路宣 發文於 2023-08-12 13:11:17 •
85瀏覽人數
離職滿三年，提早離職
  李路宣 發文於 2023-08-11 23:41:45 •
53瀏覽人數
公司歇業調動員工
  李茂禎 發文於 2023-08-11 15:05:09 •
33瀏覽人數
遭懷孕歧視如何救濟
  王秉信 發文於 2023-08-09 14:36:14 •
62瀏覽人數

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