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離職與資遣

不確定公司的法律問題屬於哪個專區嗎？看看企業朋友都問些什麼樣的問題吧！
是否成立妨害電腦使用罪
  李路宣 發文於 2020-01-09 14:46:53 •
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主管強迫沒做到業績要離職
  洪維廷 發文於 2020-01-04 14:55:20 •
160瀏覽人數
舉發職場霸凌，勞工局會受理嗎？
  洪維廷 發文於 2020-01-03 22:48:41 •
642瀏覽人數
離職預告日計算方式
  王奐淳 發文於 2019-12-29 13:08:10 •
1429瀏覽人數
未修完產假補償方案
  張桐嘉 發文於 2019-12-23 21:53:07 •
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員工冥頑不靈，還需要給資遣費嗎
  謝文明 發文於 2019-12-19 20:34:35 •
166瀏覽人數
欠薪申請非自願離職
  謝文明 發文於 2019-12-17 19:30:20 •
169瀏覽人數
謀職假是否一定要提出證明
  王翼升 發文於 2019-12-13 11:57:05 •
152瀏覽人數
離職資遣費
  陳俊溢 發文於 2019-12-12 15:42:03 •
123瀏覽人數
尾牙前提離職會影響年終嗎？
  周逸濱 發文於 2019-12-12 12:40:38 •
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到職有簽"離職日為20天預告"
  張桐嘉 發文於 2019-12-12 11:28:14 •
126瀏覽人數
離職需提前多久告知
  匿名 發文於 2019-12-11 18:56:31 •
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勞動契約的糾紛
  林慈政 發文於 2019-12-11 01:59:41 •
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特休計算及使用
  李衣婷 發文於 2019-12-01 23:02:11 •
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上司威嚇會讓你死的很難看
  洪維廷 發文於 2019-11-30 17:13:50 •
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資遣與特休及平均工資
  周逸濱 發文於 2019-11-28 00:06:41 •
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員工一直請假，如何應對？
  蕭棋云 發文於 2019-11-22 03:47:07 •
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重大侮辱的定義
  周逸濱 發文於 2019-11-21 00:18:54 •
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對員工的處分
  李衣婷 發文於 2019-11-20 23:45:08 •
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競業禁止代償金支付與契約效力
  蕭棋云 發文於 2019-11-19 21:18:43 •
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