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離職與資遣

不確定公司的法律問題屬於哪個專區嗎?看看企業朋友都問些什麼樣的問題吧!
是否成立妨害電腦使用罪
  李路宣 發文於 2020-01-09 14:46:53
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主管強迫沒做到業績要離職
  洪維廷 發文於 2020-01-04 14:55:20
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離職預告日計算方式
  王奐淳 發文於 2019-12-29 13:08:10
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未修完產假補償方案
  張桐嘉 發文於 2019-12-23 21:53:07
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欠薪申請非自願離職
  謝文明 發文於 2019-12-17 19:30:20
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謀職假是否一定要提出證明
  王翼升 發文於 2019-12-13 11:57:05
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離職資遣費
  陳俊溢 發文於 2019-12-12 15:42:03
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尾牙前提離職會影響年終嗎?
  周逸濱 發文於 2019-12-12 12:40:38
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到職有簽"離職日為20天預告"
  張桐嘉 發文於 2019-12-12 11:28:14
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離職需提前多久告知
  匿名 發文於 2019-12-11 18:56:31
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勞動契約的糾紛
  林慈政 發文於 2019-12-11 01:59:41
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特休計算及使用
  李衣婷 發文於 2019-12-01 23:02:11
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上司威嚇會讓你死的很難看
  洪維廷 發文於 2019-11-30 17:13:50
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資遣與特休及平均工資
  周逸濱 發文於 2019-11-28 00:06:41
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員工一直請假,如何應對?
  蕭棋云 發文於 2019-11-22 03:47:07
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重大侮辱的定義
  周逸濱 發文於 2019-11-21 00:18:54
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對員工的處分
  李衣婷 發文於 2019-11-20 23:45:08
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競業禁止代償金支付與契約效力
  蕭棋云 發文於 2019-11-19 21:18:43
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