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離職與資遣

不確定公司的法律問題屬於哪個專區嗎？看看企業朋友都問些什麼樣的問題吧！
員工一直請假，如何應對？
  蕭棋云 發文於 2019-11-22 03:47:07 •
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重大侮辱的定義
  周逸濱 發文於 2019-11-21 00:18:54 •
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對員工的處分
  李衣婷 發文於 2019-11-20 23:45:08 •
235瀏覽人數
競業禁止代償金支付與契約效力
  蕭棋云 發文於 2019-11-19 21:18:43 •
605瀏覽人數
職場霸凌
  許宏迪 發文於 2019-11-19 14:19:47 •
266瀏覽人數
公司結束營業
  林承琳 發文於 2019-11-13 16:46:05 •
137瀏覽人數
勞動契約寫預告離職要45天前?
  李衣婷 發文於 2019-11-11 15:36:04 •
281瀏覽人數
未滿三個月已簽合約離職需賠償嗎
  蕭棋云 發文於 2019-11-10 22:15:06 •
535瀏覽人數
資遣費
  李衣婷 發文於 2019-11-09 21:13:56 •
255瀏覽人數
公司增加計算員工曠職的方式
  李衣婷 發文於 2019-11-07 16:26:21 •
213瀏覽人數
伙食津貼造成雇主不同的違法
  林承琳 發文於 2019-11-06 20:48:22 •
105瀏覽人數
雇主逼迫離職
  洪維廷 發文於 2019-11-05 17:52:22 •
293瀏覽人數
勞退舊制資遣費追討
  林承琳 發文於 2019-11-02 13:46:00 •
111瀏覽人數
遷廠太遠
  張祐齊 發文於 2019-10-26 23:23:32 •
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年薪制要如何在離職時要回薪水
  謝文明 發文於 2019-10-22 17:54:02 •
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獎金以預支名義發放
  許宏迪 發文於 2019-10-17 13:57:17 •
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特休被要求在資遣前休完
  李衣婷 發文於 2019-10-15 10:28:58 •
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離職賠償金以及離職日期之疑問
  謝文明 發文於 2019-10-13 22:37:01 •
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提離職卻被提前解雇
  林俊宏 發文於 2019-10-13 20:41:03 •
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員工無故曠職 薪資 提告
  謝文明 發文於 2019-10-12 22:17:36 •
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