法律小常識

首頁 / 法律新知

法規叢書案例

簽定期契約之員工離職後,需要給資遣費嗎?

簽定期契約之員工離職後,需要給資遣費嗎?

A公司以營造工程為主要營業。如該公司雇用某甲、某乙、某丙、某丁從事隊員、汽車駕駛、測量士、品質管理士等工作,但以為完成特定工程之目的而雇用為由,與某甲、某乙、某丙、某丁均簽訂2年期之定期契約。則期滿終止契約時,某甲、某乙、某丙、某丁可否對A公司請求資遣費?

12467 瀏覽人次

票據之金額-票據之金額可不可以塗改?

票據之金額-票據之金額可不可以塗改?

假設段譽簽發下列支票數張 , 就金額而言 , 該等支票是否有效 ?(一) 段譽簽發面額新台幣「拾萬元正」支票乙張 , 向慕容復購買「天龍八部」乙批。(二) 段譽簽發面額新台幣「二十萬元正」支票乙張 , 向慕容復購買「天龍八部」乙批。(三) 段譽簽發面額新台幣「貳拾萬元正」支票乙張...

11704 瀏覽人次

董事之權利與義務?

董事之權利與義務?

董事之權利與義務為何?

11650 瀏覽人次

董事及監察人之職責

董事及監察人之職責

小美因參與投資於吉祥股份有限公司,經由股東會之決議而被選任為董事,小美問其所負之法律責任為何?

11384 瀏覽人次

解雇員工必須符合的條件與原則為何?

解雇員工必須符合的條件與原則為何?

勞工有勞動基準法第12條第1項所定情形時,雇主是否一律得解僱勞工?

11241 瀏覽人次

如何選任董事及監察人?

如何選任董事及監察人?

如何選任董事及監察人?

10439 瀏覽人次

董事會決議方法與內容有瑕疵時,其效力為何?

董事會決議方法與內容有瑕疵時,其效力為何?

董事會是公司業務的執行機關,其業務執行的方法是藉由董事決議來讓決議事項發生法律效果。若比照股東會決議的瑕疵(見第三篇Q4),董事會的決議瑕疵亦可以分成召集程序、決議方法、以及決議內容三種。然而和股東會決議不同者(公司法第189條、191條之規定),若是董事會決議有程序上或內容上的...

10135 瀏覽人次

連帶保證人與最高限額抵押權(債權的擔保)

連帶保證人與最高限額抵押權(債權的擔保)

甲想創業,需要五百萬元資金,於是向A銀行貸款。A銀行要求甲提供人保與物保各一,於是由乙提供其不動產一筆,設定一千萬元最高限額抵押權給A銀行,而由丙擔任甲的連帶保證人,A銀行才貸款五百萬元給甲。請問,什麼是最高限額抵押權?什麼又是連帶保證人?

9564 瀏覽人次

訴訟上和解與訴訟外和解之差異

訴訟上和解與訴訟外和解之差異

甲與乙合夥經營美語補習班,因經營理念差異,致甲萌生退意,欲與乙拆夥,解散合夥事業。幾經商談,甲乙達成和解,協議由乙給付甲1000萬元,甲退出合夥,而將美語補習班由乙獨自經營。不料,乙嗣後反悔,遲未給付甲1000萬元,甲乃訴請法院裁判。訴訟中經法官曉諭,甲乙另於訴訟中達成和解,試問...

8948 瀏覽人次

勞動基準法關於勞工離職之規定

勞動基準法關於勞工離職之規定

勞雇關係本質上為民法上僱傭契約,依民法第488條規定,除僱傭契約定有期限,其僱傭關於期限屆滿時消滅者外,若僱傭契約未定期限,也不能依勞務的性質或目的定其期限者,各當事人得隨時終止契約,僅有利於受僱人之習慣者,從其習慣。又依同法第489條規定,當事人的一方遇有重大事由,其僱傭契約縱...

8459 瀏覽人次

隨時取得最新企業法規訊息

加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」,取得最新即時的法律知識!