法律小常識

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法規叢書案例

未經他人同意,擅自對外宣稱其為公司產品之代言人(偽造文書印文罪1)

未經他人同意,擅自對外宣稱其為公司產品之代言人(偽造文書印文罪1)

甲為乙公司之業務經理,為拓展公司業務,未經某知名影星丙之同意,對外宣稱丙為其公司產品之代言人,並於公司廣告文宣中,刊載丙之簽名,但事實上該簽名並非丙之簽名,消費者丁因信其為真,遂向甲購買產品問:甲、乙之行為該如何論處?

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第四篇、電子商務交易付款之相關規範<br>Q1、利用電子商務交易付款之方式有哪些?須遵守哪些法律規範?

第四篇、電子商務交易付款之相關規範
Q1、利用電子商務交易付款之方式有哪些?須遵守哪些法律規範?

在利用電子商務進行線上交易付款之情形,依付款行為之時點可區分為三種類型,第一類為事先儲值;第二類為即時付款;第三類為取貨後付款,以下分別就此三類方式加以介紹。

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公司以「虧損或業務緊縮」為理由解雇員工是否有效?

公司以「虧損或業務緊縮」為理由解雇員工是否有效?

公司遇有虧損或減少業務之情形,因而依勞動基準法第11條第2款所定「虧損」或「業務緊縮」為理由解僱勞工,其解僱是否有效?

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員工選擇適用勞工退休金條例時,如何請領資遣費?

員工選擇適用勞工退休金條例時,如何請領資遣費?

老王自民國84.1.1至成功科技公司任職,於勞工退休金條例公佈後施行前選擇新制,惟正逢市場景氣不佳,公司進行裁員,故於98.6.30日被成功公司資遣。若老王遭資遣時平均工資為五萬元,請問其可請求多少資遣費?是否還可以求請退休金?

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董事、監察人可否支領報酬?董事、監察人自肥條款有效嗎?

董事、監察人可否支領報酬?董事、監察人自肥條款有效嗎?

董事、監察人或執行業務的股東,是否一如總經理、協理、副理等公司的經理人,依照公司法第29條有權請求報酬?如果是者,報酬數額又是多少?

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公司董事長持無給付票款之意之第三人所開立支票,交付予債權人(詐欺罪)

公司董事長持無給付票款之意之第三人所開立支票,交付予債權人(詐欺罪)

甲為公司之董事長,因公司經營不善,債信不良,為圖順利營運,因此與友人乙商量,開立以乙為發票人之支票一張交付於甲。然而實際的情況為乙並無清償該票款之意且為甲所明知,之後甲以董事長名義於該支票上背書後交付於丙,以作為向丙購買貨物之貨款。問:甲、乙之行為應如何論處?

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案例二

案例二

我想為公司租用辦公地點,應該要簽訂什麼契約?要注意哪些條款?(租賃契約)

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已簽發之支票如何禁止提示

已簽發之支票如何禁止提示

李先生向A公司訂購一批機具,約定買賣價款一百萬元,訂金二成即20萬元,由李先生簽發乙紙一個月期的支票交給A公司,並約定A公司須於一週內先交付第一批機具,一個月內交付第二批機具,兩個月內完成機具之安裝。李先生再依約分次給付第二次款及安裝驗收尾款。但簽約後一週,A公司即未依約送交第一...

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股東會之權限?

股東會之權限?

股東會雖為公司最高的意思機關,但因企業所有與企業經營分離原則的採行,而使股東會的權限受到限制與影響。

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例常性發給之年終獎金應否列入「平均工資」內 ?

例常性發給之年終獎金應否列入「平均工資」內 ?

理想公司與員工簽立團體協約,約定無論公司業務狀況營虧如何,每年於農曆春節前,公司均會加發員工二個月薪金作為年終獎金。阿發於農曆年過後旋即向公司辦理退休,並堅持公司應將年終獎金列入退休金計算標準內,試問理想公司是否應將該年終獎金列入計算退休金標準之「平均工資」內 ?

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