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法規叢書案例

商務契約之基本要求及內容要件

商務契約之基本要求及內容要件

商務契約之基本要求及內容要件

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Q8. 公司對於離職員工的資料該如何處理才符合個資法?

Q8. 公司對於離職員工的資料該如何處理才符合個資法?

A公司將在職員工的獎懲違規情事均註記於內部人事系統,並繼續保留已離職員工的獎懲違規紀錄於人事系統,但從未與員工特別約定資料保留年限。若A公司希望能夠繼續保留離職員工之資料,以供將來查詢年資及聘僱紀錄時使用,應如何約定才符合個人資料保護法?

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公司如何進行清算?

公司如何進行清算?

有限公司的解散、清算準用無限公司之規定(公司法第113條)。因此,公司之清算,以全體股東為清算人。但公司法或章程另有規定者或經股東決議,另選清算人者,不在此限(參照公司法第79條)。不能依公司法第79條規定定期清算人時,法院得因利害關係人之聲請,選派清算人(參照公司法第81條)。

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如何確保契約債權及訂定履約保證條款?

如何確保契約債權及訂定履約保證條款?

如何確保契約債權及訂定履約保證條款?

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導讀篇:勞基法與母性保障、女性保護

導讀篇:勞基法與母性保障、女性保護

一、勞基法與母性保障、女性保護

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若變更有限公司之地址,是否要變更公司之章程?

若變更有限公司之地址,是否要變更公司之章程?

若變更有限公司之地址,是否要變更公司之章程

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公司董事長,釋放公司預期獲利良好之消息,藉機拉抬公司股價,以出脫手中全部持股,並為拉抬公司之股價,與股市做手合作,以拉抬特定股票(違反證券交易法及公司法罪)

公司董事長,釋放公司預期獲利良好之消息,藉機拉抬公司股價,以出脫手中全部持股,並為拉抬公司之股價,與股市做手合作,以拉抬特定股票(違反證券交易法及公司法罪)

甲為乙公司之董事長,因見公司營運獲利不佳,決定釋放公司將來預期獲利良好之消息,以拉抬公司股價,之後股價果然如預期般上揚,甲借機出脫手中全部持股,伺股價回跌後,再行補回;此外,甲為拉抬公司之股價,與股市做手丙合作,由丙藉投顧公司之名義,通知會員買進及賣出特定股票。問:甲、乙之行為應...

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替公司逃漏稅捐,填報不實之扣繳憑單,以此向稅捐機關申報(偽造文書印文罪3)

替公司逃漏稅捐,填報不實之扣繳憑單,以此向稅捐機關申報(偽造文書印文罪3)

甲為乙公司之經理人,為替公司逃漏稅捐,乃填報不實之扣繳憑單,企圖以此向稅捐機關申報。問:甲之行為構成何罪?

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董事會之權利及義務?

董事會之權利及義務?

董事會有決定公司業務執行及內部監督的權利。

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公司可否以員工業績不佳為理由,將其解雇?

公司可否以員工業績不佳為理由,將其解雇?

雇主可否以勞工業績不佳為理由,依勞動基準法第11條第五款主張勞工不能勝任工作,而予以解僱?

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