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法規叢書案例

如何確保契約債權及訂定履約保證條款?

如何確保契約債權及訂定履約保證條款?

如何確保契約債權及訂定履約保證條款?

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公司為保證人之限制

公司為保證人之限制

公誠有限公司欲承攬超高股份有限公司發包之大樓工程,投標文件規定簽約時須尋求殷實舖保為保證人,公誠有限公司董事長張三遂請求其好友寶正股份有限公司之董事長李四幫忙,李四乃以寶正股份有限公司之名義,為公誠有限公司作履約之連帶保證人。嗣後公誠有限公司違約,超高股份有限公司乃請求寶正股份有...

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案例二

案例二

我想為公司租用辦公地點,應該要簽訂什麼契約?要注意哪些條款?(租賃契約)

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例常性發給之年終獎金應否列入「平均工資」內 ?

例常性發給之年終獎金應否列入「平均工資」內 ?

理想公司與員工簽立團體協約,約定無論公司業務狀況營虧如何,每年於農曆春節前,公司均會加發員工二個月薪金作為年終獎金。阿發於農曆年過後旋即向公司辦理退休,並堅持公司應將年終獎金列入退休金計算標準內,試問理想公司是否應將該年終獎金列入計算退休金標準之「平均工資」內 ?

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不可抗力約款之應用(一)

不可抗力約款之應用(一)

自立自強公司與其供應商花開富貴公司之間的製造合約並無因應SARS的相關約款,有鑑於此,自立自強公司的客戶至高無上公司懷疑自立自強公司無法在SARS期間,或是下一個未知的傳染病,並確保貨源無缺,甚至質疑自立自強公司的體質及財務狀況能通過SARS或下一個未知的傳染病的考驗。自立自強公...

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股東會之權限?

股東會之權限?

股東會雖為公司最高的意思機關,但因企業所有與企業經營分離原則的採行,而使股東會的權限受到限制與影響。

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員工選擇適用勞工退休金條例時,如何請領資遣費?

員工選擇適用勞工退休金條例時,如何請領資遣費?

老王自民國84.1.1至成功科技公司任職,於勞工退休金條例公佈後施行前選擇新制,惟正逢市場景氣不佳,公司進行裁員,故於98.6.30日被成功公司資遣。若老王遭資遣時平均工資為五萬元,請問其可請求多少資遣費?是否還可以求請退休金?

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導讀篇:勞基法與母性保障、女性保護

導讀篇:勞基法與母性保障、女性保護

一、勞基法與母性保障、女性保護

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替公司逃漏稅捐,填報不實之扣繳憑單,以此向稅捐機關申報(偽造文書印文罪3)

替公司逃漏稅捐,填報不實之扣繳憑單,以此向稅捐機關申報(偽造文書印文罪3)

甲為乙公司之經理人,為替公司逃漏稅捐,乃填報不實之扣繳憑單,企圖以此向稅捐機關申報。問:甲之行為構成何罪?

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企業合併時不同意留用勞工之資遣費請求權利

企業合併時不同意留用勞工之資遣費請求權利

企業合併時,勞工除為新雇主與原雇主商定留用,或為新雇主決定不予留用外,仍可能有新雇主表示予以留用,但勞工拒絕繼續留任的情形。勞工為新雇主繼續留用者,應由新雇主承認其為原雇主工作的年資,勞工為新雇主繼續工作,不須先由原雇主予以資遣,再由新雇主加以僱用;勞工為新雇主決定不予留用者,原...

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