甲為乙公司之董事長，因見公司營運獲利不佳，決定釋放公司將來預期獲利良好之消息，以拉抬公司股價，之後股價果然如預期般上揚，甲借機出脫手中全部持股，伺股價回跌後，再行補回；此外，甲為拉抬公司之股價，與股市做手丙合作，由丙藉投顧公司之名義，通知會員買進及賣出特定股票。問：甲、乙之行為應...
甲為乙公司之經理人，為替公司逃漏稅捐，乃填報不實之扣繳憑單，企圖以此向稅捐機關申報。問：甲之行為構成何罪？
董事會有決定公司業務執行及內部監督的權利。
企業合併時，勞工除為新雇主與原雇主商定留用，或為新雇主決定不予留用外，仍可能有新雇主表示予以留用，但勞工拒絕繼續留任的情形。勞工為新雇主繼續留用者，應由新雇主承認其為原雇主工作的年資，勞工為新雇主繼續工作，不須先由原雇主予以資遣，再由新雇主加以僱用；勞工為新雇主決定不予留用者，原...
雇主可否以勞工業績不佳為理由，依勞動基準法第11條第五款主張勞工不能勝任工作，而予以解僱？
雇主以定型化契約與員工約定離職後競業禁止之義務，是否須於簽約時給員工相當之時間審閱契約始生效力？
李立於台北市心心傳播公司擔任記者服務多年 , 專跑財經新聞路線 , 某日公司突然發佈變更職務命令 , 指因基於企業經營上之需要 , 要將李立調升至高雄分公司擔任主管 , 但是 , 李立因家住台北、不願離家 , 遂表示拒絕至高雄赴任。心心公司另一國會新聞記者張正某日與上司發生嚴重口...
阿勇於進入幸福礦業公司工作一年後 , 因表現優異 , 被公司派赴美國分支機構擔任主管 , 而該分支機構在阿勇的強勢帶領下 , 業務蒸蒸日上 , 不久便發展出獨立的人事與會計單位。打拼多年後 , 阿勇因有轉業之打算 , 因已符合公司退休之要件 , 於是向公司提出退休的申請。不料幸福...
簽訂契約時，應注意哪些履行條款？
自博達案以來，上市公司財報弊案接連不斷被揭發，導致投資人信心大減，公司獨立董事、監察人亦因而相繼辭去職務，公司及其負責人必須面對刑責(證券交易法第171條、第174條)及來自於公司及投資人的民事求償。
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！