法律小常識

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法規叢書案例

董事、監察人對於公司財報不實有何責任?

董事、監察人對於公司財報不實有何責任?

自博達案以來,上市公司財報弊案接連不斷被揭發,導致投資人信心大減,公司獨立董事、監察人亦因而相繼辭去職務,公司及其負責人必須面對刑責(證券交易法第171條、第174條)及來自於公司及投資人的民事求償。

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第二篇、電子商務行銷之相關規範<br>Q1、網路上銷售之商品或服務有何限制?

第二篇、電子商務行銷之相關規範
Q1、網路上銷售之商品或服務有何限制?

順利開辦網路商店、架設好網站後,下一步便是決定要販售什麼商品或服務。在網路上販售商品,千萬不要因為在虛擬空間而認為主管機關或警察稽查不易,進而可以不用遵守相關法令,目前我國已有成立專業的電信警察負責維持網路上秩序、監督及打擊網路世界之不法行為,所以中小企業在網路販售商品時,應特別...

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員工有侮辱公司同事或主管之行為,可否解聘?

員工有侮辱公司同事或主管之行為,可否解聘?

某甲在A公司任職,因爭取加班費不成功,因此對公司內不特定人散布黑函,以「垃圾」、「大豬哥」、「龜仔」等不雅言詞侮辱公司主管,A公司可否以勞動基準法第12條第1項第2款終止勞動契約?

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官司打贏了,卻查無債務人之財產,如何處理

官司打贏了,卻查無債務人之財產,如何處理

甲公司向乙建設公司購買預售之辦公大樓一戶,擬作為營業之辦公室使用,並已支付訂金200萬元,不料因不動產不景氣所拖累,乙公司周轉不靈宣布停止營業,該建築工地亦根本未開始建築,嗣經乙公司出面與購屋客戶協調,由乙公司及其負責人王先生共同簽發200萬元本票交予甲公司,並承諾於一個月內退還...

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依勞基法第十一條解聘員工是否適用?

依勞基法第十一條解聘員工是否適用?

雇主依勞動基準法第11條規定解僱勞工,是否應受「解僱之最後手段性原則」拘束?

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保管查封物,有什麼責任

保管查封物,有什麼責任

小張使用F銀行之信用卡,積欠刷卡金額10萬元,經F銀行催繳未果,乃向法院聲請對小張發支付命令獲准,並確定在案,銀行承辦人員查知小張擁有自用小客車乙輛,經聲請法院查封扣得該小客車,小張以自己因跑業務需要為由,懇求F銀行承辦人員同意車輛仍由其保管使用,並承諾必儘速於一週內還清欠款,銀...

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Q4、大量發送廣告電子郵件是否觸法?

Q4、大量發送廣告電子郵件是否觸法?

如同在街上張貼、發送實體傳單,網路企業經營者也希望透過電子郵件、電子報或電子廣告傳單行銷其網路商品,然而,比起實體傳單,濫發廣告電子郵件往往使接收者難以拒絕,不僅妨礙其正常通信功能,造成網路之壅塞,甚至可能因挾帶病毒而造成系統損害。現行法下,雖有刑法第360條規定無故以電腦程式或...

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第二篇 中小企業之董事、監察人或職員違反誠信,可能涉及之刑事責任<p>Q4:中小企業參與政府採購標案,哪些行為是違反誠信,應受刑事處罰或行政處罰?>

第二篇 中小企業之董事、監察人或職員違反誠信,可能涉及之刑事責任

Q4:中小企業參與政府採購標案,哪些行為是違反誠信,應受刑事處罰或行政處罰?>

案例一、違法轉包蓋得好營造有限公司負責人阿信,參與某市政府某道路拓寬工程採購案投標,以低於底價之新臺幣9,787萬元得標。蓋得好公司並與該市政府簽訂工程合約,但之後阿信卻與不具投標承作資格之靠得住營造公司負責人簽訂轉包合約,工作項目範圍為蓋得好公司與該市政府所簽訂合約之內容。蓋得...

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Q2:個人資料保護法所指「個人資料」之內容為何?

Q2:個人資料保護法所指「個人資料」之內容為何?

任何可以直接或間接識別出個人的資料,皆屬於個人資料。個資法又將個人資料大分為「一般性資料」(或「非敏感性資料」)及「敏感性資料」。

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公司業務經理明知某辦公室租金較同地段貴,而仍承租之(背信罪)

公司業務經理明知某辦公室租金較同地段貴,而仍承租之(背信罪)

甲為公司之業務經理,公司因擴大營運而需另租辦公室,甲因好友乙之介紹,所以向丙承租其位於台北市信義計畫區內之辦公室,但其租金高於同地段之其他辦公司室將近二分之一,甲雖明知此情形,仍向丙承租,以報答好友乙多年前曾借錢給他,使其安然度過經濟困境之情。問:甲之行為是否構成犯罪?

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