律師專欄

首頁 / 律師專欄
員工常偷懶,公司已開立警告單方式扣減年終獎金合法嗎?

員工常偷懶,公司已開立警告單方式扣減年終獎金合法嗎?

小楓是一間建設公司的老闆,聘請小倫當施工師傅的領班,並將外出工作之範圍與進度及具體工作內容交由小倫處理,但是小倫常常無故遲到,外出工作時不安排工作範圍與進度,且常常於工作時間帶領施工師傅至檳榔攤偷懶,導致施工師傅偷懶變成常態,亦因此常常導致拖延工期,造成小楓的損失,對此小楓不斷要.......

詳細閱讀
公司可否預扣員工薪水支付違規罰單?

公司可否預扣員工薪水支付違規罰單?

小豪開設一間『豪會送』貨運公司,聘請小華當貨運司機並提供一台貨車供小華運送貨物專用。孰料,小華開車時喜歡享受飆車的快感,常常不遵守交通限速,導致『豪會送』貨運公司三天兩頭都收到小華因為超速而被警察開立的罰單,令小豪煩不勝煩,小豪為避免後續又有類似的事情發生,造成公司虧損,請問小豪.......

詳細閱讀
企業、勞工不可不知的「勞動事件法」7大重點

企業、勞工不可不知的「勞動事件法」7大重點

勞動調解必須在3次內終結,除非有特殊情況,否則應在勞動調解聲請之日起30日內,指定第一次調解期日,並在3個月內終結為原則。如果調解不成,進入訴訟程序,除非是案情繁雜或審理上有必要者,否則法院應以一次期日辯論終結為原則,並於6個月內審結,讓雙方當事人可以較為快速地解決爭訟。由於《勞.......

詳細閱讀
勞資互動重開機 企業遵3C原則避爭議

勞資互動重開機 企業遵3C原則避爭議

「勞動事件法」今年起上路,加速勞資爭議訴訟程序,改善過去勞工面對長期訴訟、耗時耗財的問題,讓勞工不再害怕打訴訟;但對企業雇主及人資部門而言,卻是如履薄冰、壓力大增。律師認為,此法上路將是「勞資互動的重開機」,勞資雙方都不可不知。安永圓方國際法律事務所律師周志潔表示,「勞動事件法」.......

詳細閱讀
怕被勞檢開罰?這招讓勞檢員找問題還免開罰

怕被勞檢開罰?這招讓勞檢員找問題還免開罰

勞權意識高漲,若雇主違反勞基法,勞工可依循管道檢舉,但不少雇主不諳法令、不懂一例一休等規範,甚至被稱為慣老闆,新北勞工局即日起開放事業單位申請法令遵循訪視,派員協助檢查有無違反勞動基準法情事,發現後不會開罰。新北勞工局長陳瑞嘉說,新北中小企業較多,不曾參加法令宣導或未曾接受勞動檢.......

詳細閱讀
勞動訴訟新制 企業五個注意

勞動訴訟新制 企業五個注意

立法院去年11月三讀通過《勞動事件法》,目前正由司法院研擬配套後公告實施。律師指出,勞動訴訟新制共有五大重點,企業應注意保全制度、舉證責任等新規,並及早檢視聘傭合約中爭議處理流程是否有缺失,同時留意新法變化。普華商務法律事務所主持律師蔡朝安表示,以往勞工常因為官司纏訟時間長,在調.......

詳細閱讀

隨時取得最新企業法規訊息

加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」,取得最新即時的法律知識!