勞工受職業災害如何請求資遣費與退休金?
作者:李衣婷
因職業災害發生心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作之勞工如何請求資遣費與退休金—淺析適用勞退新、舊制之差異 首先，關於職業災害勞工得適用之相關法令，有勞動基準法(下稱勞基法)、職業災害勞工保護法(下稱職災勞工保護法)、勞工退休金條例(下稱勞退條例)等，因職災勞工保護法就受有職.......
詳細閱讀28 5月
作者:李衣婷
因職業災害發生心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作之勞工如何請求資遣費與退休金—淺析適用勞退新、舊制之差異 首先，關於職業災害勞工得適用之相關法令，有勞動基準法(下稱勞基法)、職業災害勞工保護法(下稱職災勞工保護法)、勞工退休金條例(下稱勞退條例)等，因職災勞工保護法就受有職.......
詳細閱讀28 5月
作者:李衣婷
被保險人於保險期間發生意外事故因而身亡，其指定受益人依保險法及保險契約規定檢附理賠必要文件向保險公司申請保險給付，然保險公司認有爭議拒絕理賠，歷經多年涉訟後，案經法院認定為意外身亡定讞，保險公司則以不可歸責於己之事由拒絕給付遲延利息，僅給付保險金。此際，受益人事後可否對保險公司單.......
詳細閱讀05 1月
作者:李衣婷
甲在民國102年12月31日遭乙公司以業務緊縮為由資遣，在離職前甲在乙公司擔任作業員滿2年11個月，102年度時有特別休假日7天，在離職前只休1天，尚有6天未休完，請求乙公司應按未完休假日數發給工資。乙公司主張，依勞動部79年9月15日函釋見解，除非是甲請求特別休假遭乙公司拒絕，.......
詳細閱讀28 11月
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！