律師專欄

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美國知名上市公司將實施員工「休假無上限」,在台灣勞動法規環境下可能嗎?

美國知名上市公司將實施員工「休假無上限」,在台灣勞動法規環境下可能嗎?

前言:美國某知名上市公司將從2023年1月16日開始調整員工休假制度,讓員工可休假「無上限」,該公司稱此種無上限休假為「自由裁量休假」(Discretionary Time Off),其中一點公司的對外聲明表示,對公司來說無上限休假制度的好處是,必須管理休假作業的工作減少;當員工.......

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年終將近,「歷年制」特休要注意

年終將近,「歷年制」特休要注意

年終將近,以「曆年制」約定特別休假的企業,需要特別注意。一般而言,企業常見是以「週年制」給予特別休假。也就是說,特別休假是以各勞工的「到職日起算」,滿半年或一年的期間,取得請休的權利。然而,實務上也常有企業會與勞工約定以「曆年制」為給假模式,也就是以每年1月1日至12月31日為一.......

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勞工離職了,如何開立服務證明書?

勞工離職了,如何開立服務證明書?

勞動基準法第19條規定:「勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主或其代理人不得拒絕。」同法第79條第3項規定:「違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條…規定者,處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。」 也就是說,勞工離職時,不論勞工是自願或非自願離職,雇主依.......

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大量解僱應注意事項

大量解僱應注意事項

虛擬案例:鄭新冠為新冠武公司之董事長,疫情爆發前,公司業績已經相當不好,但又怕被人詬病缺乏企業社會責任,因此一直在等待適當時機解僱員工。恰巧疫情爆發後,鄭新冠以此為由,一口氣解僱數十名員工,同時要求員工24小時內辦妥離職手續。員工鄧坦克看到離職公告後,躺在地上表達不滿,不願離開。.......

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企業可以對居家辦公之員工進行監控嗎?

企業可以對居家辦公之員工進行監控嗎?

虛擬案例:鄭新冠經營新冠會計事務所,疫情的關係,讓員工改以居家辦公。但客戶之財務報表皆具機敏性,鄭新冠害怕員工於居家辦公時將資料外洩出去,也擔心員工在家工作效率低落,故要求員工於電腦上安裝監控軟體,以利公司進行管理和監控。然而,李衝康認為這樣他在家上任何網站都會被公司看到,對比以.......

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企業縮短上班時數可以一併減薪嗎?

企業縮短上班時數可以一併減薪嗎?

虛擬案例:鄭新冠是新冠武滑雪衣製造工廠的老闆,因為疫情關係使民眾無法出國,導致工廠不斷被減單,為了解決多餘的人力問題,想縮短員工原本的工作時數,同時減少部份薪水。但習鮭魚與李酥雞認為老闆怎麼能隨意調整薪資,並且不斷的向鄭新冠爭論,鄭新冠卻始終沒能說服員工,究竟鄭新冠面對此次的困境.......

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