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榮譽律師-林俊宏

林俊宏


回覆的諮詢內文

離職後公司可以要求我回去完成未

我是一個會計,想請問因為在職期間原本只做一家帳,後來公司成立子公司,兩間公司帳都由我一個人做,工作量太大老闆又不願意增加人手,一直以來都是加班完成老闆要的損益表、可是,資產負債表的一些明細帳根本沒有時間去核對,請問公司有權在我離職後要求我回去幫忙核對嗎?

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工作內容更動

您好,想請教一下工作內容調動的問題!我在公司任職商品頁面設計多年,最近公司希望我可以兼任活動頁面設計,主管認為這兩種工作性質是差不多的性質,但在我的認知是不同的層面,工作流程也不一樣!但我已釋出善意,若在薪資上做合理提升我可以接受兼任,公司不願接受,強烈要求無條件接受工作內容更動...

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盤差賠償

您好:公司於前陣子辦活動關係,有先將貨品搬入實體店面,但當天現場混亂負責同仁並未當下盤點確認數目,而直接將商品先擺入未設監視器的地方,且進出人口眾多。事後出現盤點數量有少,要實體店面員工們一起分攤不見貨品金額,但多數人未經手,請問公司可以要求全部人賠償嗎?

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因百貨停電提早下班需要再補時數

請問我在百貨物公司上班原本22點下班,因為百貨美食街電線有問題導致停電提早2個小時下班,我還需要補上班2個小時的時數嗎?

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補休未休換工資之計算方式

107年勞基法新增訂了32-1條,明訂加班所換取之補休期限由勞雇雙方協商;補休期限屆期或契約終止未補休之時數,應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資;未發給工資者,依違反第二十四條規定論處。請問若「加班發生日」發生在106年,也就是這個法令頒佈前,一直到現在108...

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