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榮譽律師-李衣婷

李衣婷

  • 事務所:
    睿益法律事務所
  • 地區:
    臺北,桃園,彰化,臺南,高雄,屏東
  • 電話:
    07-2115588
  • 地址:
    高雄市前金區中華三路108號11樓A室
  • 簡介:
    本律師從事法律實務工作已近十年,睿益法律事務所是由本律師於107年7月間所創立。創所的理念即秉持著尊重、誠信、專業、安心、價值、守護的理念,希望提供當事人滿意的服務,也希望透過律師的實務工作能創造當事人更美好的生命價值。睿益法律網址:rayilaw.com
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員工離職無新人交接之責任問題

本公司規定離職需於15天前提出,本公司某職員有依規定提出離職。但已到該員工預告之離職日仍無新人來接替職位,請問該員工是否應待到有人接替此職位,是否可以未盡交接責任留住該員工?(但該員工有教導新人)還是該員工只要於預告離職日交還管理之公物,即不可以此類理由留住該員工?

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【急】關於離職,請求律師解答!

親愛的律師先生/小姐您好:我在一間中小公司上班。去年10月上班,打算今年3/6離職。原因是工作內容完全跟當初應徵的不一樣,老闆做事處理方式不適應,也曾被老闆騷擾(無證據)等等因素。今年2/24 通過skype以文字方式向老闆提出離職。當時他察覺我想離職,因此就算我多次強調想面對面...

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預告離職是否包含假日及過年期間以及特休

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被強制傳喚當證人

二位朋友因隔空對吵(陳與李),我問了李是否曾經做過什麼事嗎?李的直覺是陳說了什麼,說要告陳毀謗,我說沒說什麼,是我個人猜測,但李怒火中燒,不願罷休,堅持提告,但會請法院傳我做證,但是我真的沒聽到什麼,是猜測,也一直向李道歉,李還是堅持告陳,想請問,我一定得出庭做證嗎?沒有的事情,...

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有關員工申請育嬰假 留職停薪假 公司是否該給付年終獎金員工102/5/30~102/7/24請育嬰假,102/7/25~102/8/5請年假,自102/8/6~1032/5申請留職停薪公司將發放102年度年終獎金請問1.該員工留職停薪期間是否該發放?2.請問有相關法令可依據?

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