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回覆的諮詢內文

稿件照片被挪用,可以要求撤下嗎

我想請教關於相片著作權的問題我與一間網路媒體的有限公司有外稿的合作關係,當時僅在訊息上約定對方支付我文字撰稿的費用,但不支付我相片拍攝與後製的費用,版權依然歸我所有,其餘事項並無多做額外的約定。近期我發現該公司在他們其他的網路文章上使用我拍攝的照片,請問:1.我是否可以主張我擁有...

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有限公司股權移轉

(出資轉讓)第111條股東非得其他股東表決權過半數之同意,不得以其出資之全部或一部,轉讓於他人。董事非得其他股東表決權三分之二以上之同意,不得以其出資之全部或一部,轉讓於他人。前二項轉讓,不同意之股東有優先受讓權;如不承受,視為同意轉讓,並同意修改章程有關股東及其出資額事項。其中...

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消保會申訴是否必然會進入調解?

我們是線上遊戲營運商,玩家因嚴重違規遭停權後,向消保會提出申訴,要求我們必須退回其被停權前一個月的所有儲值款項,事由是「停權前需通知玩家」,目前仍在申訴階段,想請問律師若為無理的消費者要求,消保官有權直接看完兩造申訴內容後駁回,或者仍會強制進行第二階段的調解呢?

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工作任職二個月離職

高雄市陳小姐 台北某醫療器材公司 駐南區業務專員,因任職公司二個月申請離職,公司強制新人到任才願意交接,本人備感無奈,目前雖然公司勞保已退保,但我手上有公司「醫材備品」要返回公司,離職前已自行備妥交接清點要與老闆當面對點遭拒絕,並且我離職前想親自送回公司也不準,目前已等候公司接回...

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工作任職二個月提出離職遭公司刁

您好:想請教關於本人在工作單位任職二個月申請離職,申請離職前三天告知老闆,並自行準備好要返還公司的備貨,與老闆面對面做清點交接,但離職前兩天老闆執意不願接受我的交接與貨品返還,公司堅持我必須等候南區的新人接任才願意做交接清點(公司位於台北),本人告知離職日12/4後時間會很難配合...

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