我們公司12/31號，當天決定讓員工提早17:00下班，原本上班時段為11:00-20:00，是否可以強制讓員工休假？若公司決定要提早打烊是否能扣員工的時數？有些同仁沒有時數但公司可以給予積欠？
想了解，5人是股東關係，其中一人是負責人兼店長，因為在觀念與思維上不一致，4位股東是不是可以要求這位負責人兼店長，讓出負責人的位置，是否可以
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