律師您好～我是工讀生想要五月中離職 但之前有說可以上到八月中 這樣會違法嗎？ 而且店裡有規定如果沒有提前一個月提出離職要扣3000元 這樣是合法的嗎？
公司是一家日本食品調料銷售公司，我是銷售員，客戶為餐廳，工作4年，準備5月離職，公司的離職單綁架住切結書，要求以後不能與客戶有商業行為，否則提告，請問這個要求違法嗎？我離職後到其他公司上班，一樣要做此類食品調料的銷售，客戶同樣是餐廳，此切結書豈不是逼迫求職者另換跑道？但是，離職申...
請問103/11/3到職，公司特休是以週年制，沒休完會依照比例發予獎金，109年改為歷年制，請問109年特休應有幾天？起迄日範圍是？
您好，到職日是103/11/3，公司特休原本是週年制，每年截止12/31沒休完會發予工資，公司於109/1/1改為歷年制，且結算108年特休（14天），公司告知109年特休為13+2天，13天是從（108/11/3-109/11/2），剩餘2天為110年特休需至109/11/3後...
你好想請問一下我是107/08/01 到職，在109/03/31要離職。年資是1年8個月 。公司以按比例算為由，說我做到3月底，所以要除以4，（再加上因為我沒有簽約所以扣一天年假）這樣算下來等於我只剩1天的特休。 這樣是合理的嗎？