請問我於109年3月9號到職預計在113年1月26號生產，預計生產完會使用56天產假及六個月有薪的育嬰假請問我如果產假及六個月有薪的育嬰假後復職，是否還會有特休假可以使用?
朋友5人成立有限公司，出於信任，均無簽署任何文件，其中4位因理念不合，前均已自述自願離開公司，其後又避不見面，不肯簽署出資額轉讓、負責人不肯交出公司帳戶，不經營公司，還將一切虧損自稱是全體股東同意由我的出資額扣除，企圖持續減少我的出資額（出資額最多），並以多數之姿態逼迫以他們認定...
您好我是一人代購業者（非公司），使用某集運公司的服務寄貨。該集運公司有公告表定出貨、到貨時間，我也跟該公司客服確認過時間，但最後包裹因對方員工漏單，延遲三週，現在還沒收到。我因為已經承諾顧客寄出時間，想換一家快遞重新下定，這樣可以請求原集運公司賠償多付出的金額以及信用損失嗎？
請問如在網路賣場販賣二手商品，架上圖片直接在原場賣場抓取，是否違反著作權法？ 商品敘述有標明二手，且價格半價售出，且只有賣一件商品！賣完就沒有了！如有違反法官是否會輕判？
您好，想請問企業股份有限公司有明定三個月發放一次業績獎金，發放日為下下個月的月初（ex:1~3月的獎金發放日為5月1號）假如1～3月都在職，但3月下半個月都放特休假及例假，離職日為3月底，雇主是否還是應該於5月1號發放業績獎金呢？謝謝