想請問一下 目前公司已沒有任何資產,負債約60萬元,民事55萬,勞健保5萬負責人已無力償還這樣的情況下是可以申請 解散清算還是需要到申請破產
請問A公司能否提供離職人員甲的任職時間給甲的新公司B，因B公司人事對甲的任職時間履歷有疑慮。如果可以，書面資料可以提供那些資料?寫姓名及年資是否會觸及個資法?如果不可以，B公司能向哪個機關申請相關資料。
您好請問:公司法是否有明文規定，股東有股份要轉讓，是否人數上或股數上的限制嗎?因為有出席費，所以股東都想移轉多位名額?~謝謝~
想請問以下兩點：1. 員工臨時請特休(用騙的方式)讓主管口頭允假，但事後主管知道該員工是說謊來騙取請假，該員工事後辦理請假手續時若用特休請假，主管可否用理由不充分且已影響工作排程的理由來拒絕准假？若不行拒絕准假，可否請員工用事假方式辦理請假？2. 勞動基準法第11條第5款規定，勞...
目前擔任公司的監察人，已經於今年二月提出辭職換人，公司董事也同意，但是直到今日公司的監察人尚未更換，因此了解公司監察人辭退存證信函該如發？因該要發給誰及哪些政府單位？