我朋友是補教業的雇主，他的員工在5月初提出在7月初離職，我朋友也同意。但他5月中他的員工發現我朋友沒幫他保就業保險及勞保，隨後就離職並要求雇主提供:1.非自願離職書。2.資遣費。3.未保就業保險的損失(例如:失業補助)。Q1:請問雇主可以主張員工本來就要離職，而不給付他要求的這3...
想請問，已在公司服務4年，目前還剩下七日特休。想在最短的時間內離開公司。假設5/17提出離職申請，離職日是否為6/16？若想休完特休假，那最後一日進公司的日期是否為6/4？謝謝！
請問該如何提出強制扣薪異議申請呢？我要養老婆還有兩個小孩大的快三歲小的要一歲，我住桃園，被法扣後薪水只剩下16430最低生活費這樣子該怎麼生活呢？
你好請問單位主管表示，在我因病留職停薪數月後，會給我做工作調整。但在未取得我（勞工方）同意前，是否雇主不能任意進行工作調整?謝謝。
我們公司是手機遊戲的開發公司，開發人員經常要加班，誇張一點的加班通常都要加到凌晨3-4點，公司對於加班僅有提供誤餐費申請與補休，補休的換算非常不合理，一季度申請一次，每季最多申請40小時，就算你加班超過40也沒用，公司需要員工加班時都是口頭要求大家需要留下來把專案趕完，這種情況下...