公司薪資為年薪資，聘顧合約寫年薪50萬，每個月薪資實領3萬(會再扣勞健保)，剩下的14萬就是隔年農曆春假前給的年終，想請問如果我想在今年12月初或明年1月初離職，我的14萬公司可以不給嗎？
律師您好:不浪費您寶貴時間，我簡單講重點我是賣雞肉捲餅，使用大成公司的雞肉，有出貨單可證明向此公司訂貨廣告上如果po大成公司的logo有侵權問題嗎？
我們公司是食品製作業，平常已經有日夜輪班生產。最近公司要求禮拜六也要生產。然後直接補休下一個周一。請問公司改變上班日以及休假日的時間，不需要經過主管機關審核嗎？還有，不用經過勞資協商，就可以直接安排我們禮拜六要出勤。連補休的時間也是公司自己決定的，完全沒有跟勞工做協商。這樣有違反...
公司有請送貨司機現在離職了但是如果還沒領薪資可以扣五千起來當做是如果有交通罰單的繳納金嗎？（目前已收到一張）這是需要事先簽訂合約告知還是離職之後收到請他繳納也行？
您好之前父親在世時，有用我的名義成為一家中小企業有限公司的股東。父親過世後，想要退出該公司的股份，但該公司負責人卻一直避不見面。請問是否可以單方面循法律途徑退出該公司？或是該怎麼處理呢？另外請問，是否可以要求負責人退回之前出資的金額？以上再煩請律師回覆，謝謝您