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榮譽律師-林群哲

林群哲


回覆的諮詢內文

二房東推卸責任 不保障租客

本公司租用了一個工廠大廈的某層,被二房東切開再放租的分間房。時不時週末都會有貨物到達,並放在門口外的走廊,其他租客也是這樣。但某一位租客,常常會針對性和惡意地把我的貨物推走或撞跌,也不會把它們放回原位,也不會告知一聲。已發生很多次,跟二房東也反映很多次,但每次也不了了之。上週六那...

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防漏墊圈、吸管這2項的退貨疑慮

律師您好,請問,個人衛生用品的品項僅限於『內衣、內褲或刮鬍刀』這3項,還是內衣、內褲或刮鬍刀....等』,只要有衛生疑慮的用品都算是呢?我網路販售的產品裡有【水壺/杯子防漏墊圈、水壺/杯子吸管】這2項有衛生疑慮,因為買家買回去會試裝在他個人使用過的水壺、杯子上,已經沾上消費者個人...

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消費者超過7天鑑賞期可否退貨

您好,家人去特賣會購買了衣服商品,當時店員去倉庫拿取新的衣服後便直接裝袋結帳,回家後因為是冬季購買夏季衣服並沒有馬上拿出來穿,結果發現店員拿錯衣服尺寸的時候已經超過了七天期限了,衣服沒有剪標下水,包裝袋和發票都留著,初步詢問店家以特賣會不可退貨為由拒絕了,請問這樣是可以合理主張退...

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約聘合約可註明「得隨時解約」?

請問律師,如約聘人員與公司所簽的定期勞動合約,其合約上有註明「合約開始日一個月後雙方可隨時解約」,這樣的合約內容是合法有效的嗎?如合約上已註明可隨時解約了,那麼在合約結束日前遭公司解約,是否還有辦法領資遣費嗎?肯定各位律師們解惑,可以的話請再告知我回覆的法源依據,謝謝!

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