在進公司時都有簽署員工聘僱契約，上面有個條款:乙方同意如因公司業務需求，甲方(公司)得調派乙方至其他部門、職務或工作地點，目前因為新冠疫情，我們的桃園的廠很多人確診，公司要求我們湖口廠去支援，我們可以不接受，公司可以強制嗎？公司未告知是確診需要支援，而是說貨量太多（股份有限公司）
想請問本人就職於股份有限公司，到職時間為109年6月2日，若於今年度111年6月10日離職，於離職好滿2年，於離職當月會有特休假嗎。
律師您好，我想請教一下，因為家人要合資開早餐店要去申請獨資營登負責人，請問本身有銀行呆帳有影響嗎？感恩
跟新進員工面試時，約定以月薪計算薪資，幾天後離職，員工卻要求要以時薪計算薪資，請問公司可以不答應嗎？依然可以依月薪計算薪資嗎？
您好:今年3月於婚紗展下訂「婚紗拍攝暨禮服租借」及「結婚當日新秘及婚禮紀錄服務」(分兩張預約單)，現因疫情取消婚宴(政府未禁止舉辦婚宴，以此解約算個人因素)，欲解約「結婚當日新秘及婚禮紀錄服務」（「婚紗拍攝暨禮服租借」則不解約），下訂時有填預約單(當時宴客日期未定，故雙方無約定服...