本年度董事會其中一討論案與去年度董事會通過之討論案相同,因去年度董事會針對該討論案積極討論,但未執行。本年度重啟此討論案時,經主席詢問出席董事是否有意見,均表示無意見。此討論案是否算是經過董事會討論?討論要到何種程度才算是有討論?是否有一定標準?
在網路上購買一款智能手錶,盒裝有封膜已拆開也開機了,發現跟自己想像的不同想退貨,想問智能手錶有在7天鑑賞期的標準內嗎?
請問已於94年轉換適用新制勞退,若是於113年途中離職是否可要求雇主結清舊制年資,領取舊制勞退金?適用法條為何?
律師您好 !我想請問一下我在請員工的當下都有告知試用期內都是以日薪1408計算,但如果當天上班時數因為客戶關係有調整,不足半天就會依照半天計算,也就是704,超過半天就是依照一天日薪計算,請問這樣有違法嗎?另外我在和員工協議這些的當下,員工有與我簽署勞工合約,合約會具有法律效益嗎...
請問做滿三年員工提出離職,照理說4/9離職應工作到5/9,但老闆先提出做到四月底,這樣能拿到資遣費嗎?謝謝