本年度董事會其中一討論案與去年度董事會通過之討論案相同，因去年度董事會針對該討論案積極討論，但未執行。本年度重啟此討論案時，經主席詢問出席董事是否有意見，均表示無意見。此討論案是否算是經過董事會討論?討論要到何種程度才算是有討論？是否有一定標準?
在網路上購買一款智能手錶，盒裝有封膜已拆開也開機了，發現跟自己想像的不同想退貨，想問智能手錶有在7天鑑賞期的標準內嗎？
請問已於94年轉換適用新制勞退，若是於113年途中離職是否可要求雇主結清舊制年資，領取舊制勞退金？適用法條為何？
律師您好 ！我想請問一下我在請員工的當下都有告知試用期內都是以日薪1408計算，但如果當天上班時數因為客戶關係有調整，不足半天就會依照半天計算，也就是704，超過半天就是依照一天日薪計算，請問這樣有違法嗎？另外我在和員工協議這些的當下，員工有與我簽署勞工合約，合約會具有法律效益嗎...
請問做滿三年員工提出離職，照理說4/9離職應工作到5/9，但老闆先提出做到四月底，這樣能拿到資遣費嗎？謝謝