你好，我修習了一個藏傳佛教的攝類學課程，上課的老師是在印度甘丹寺的法師，最近我們法友要邀請老師來台灣傳法，為了後續老師的教法能在台灣弘揚，所以我們上課的學員就在內政部申請了一個宗教團體協會，我被選為第一屆的理事長（負責人），協會申請最近被批准，後續需要理事長（負責人）去辦理一個稅...
您好，請問公司工作制度由老闆口頭或者在未告知的情況下是否仍具效力?依照勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，30人以上公司程序上除要求報請主管機關核備後，並於事業場所內公告並印發各勞工。那30人以下公司呢?當出入職時簽訂的員工守則，沒有讓勞工留存且不准拍照是否有違勞基法呢?
我們公司給的是底薪$8000+高抽成制，每個月都會超過政府規定的基本底薪，請問這樣公司的給新制度有違反勞基法嗎？
你好我想詢問 如果雇主已經違法了（未投保勞健保、拖欠薪資）我去申請勞資爭議調解，當天請假去參加調解會的薪水可以跟雇主索賠嗎
請問要將未上市有限公司的股份贈與小孩，如果當初出資額是200萬，這樣有贈與稅的問題嗎？但現在公司的淨值我們佔1000萬左右，這樣轉給孩子是以當初出資額200萬計算還是按現在公司1000萬淨值計算？（小孩已滿20歲）謝謝