您好,我同事2022/8/25因手術住院，申請8/25~8/31共5天病假，8/31出院，身體虛弱，故9/1~9/30申請病假在家休養(21天病假)。10月開始上班，幾天後覺得體力不好，自10/11~12/31每天請病假4H(共29.5天病假)。問題(1)同事自8/25~12/3...
您好！有一個複雜的勞資問題請教：前公司老闆名下有三個公司【總公司有兩家、個別是A公司(老闆)與B公司(老闆兒子)；還有一家位在外縣市的工廠，簡稱C公司】。本人於102年應徵、任職於C公司並擔任主管一職。但雇主要求勞動契約要與A公司簽；於105年6月又將本人劃分到B公司名下、由B公...
公司過去同仁當月遲到未超過二次，發給全勤獎金，經檢討業務安排上已無須獎勵全勤，公司如何取消全勤獎金制度?
有限公司股東計3名其中一名為董事長,因董事長無預警申請停業(股東未被通知)致2名股東權益受損,2名股東預申請復業又因表決權未超過2/3,致無法將董事長解職取回經營權恢復營業詢問:1.可否依公司法第29條有限公司經全體股東表決權過半數同意增設經理人,進行公司重整恢復營業? ...
您好，我已在企業正職4年左右，但與今年6，7月那裡轉兼職，想請問今年年終是否就沒有了？之前年終都是固定領一個月薪水