員工在職期間跟公司借支薪水（有簽借支單），但每個月扣款金額稀少，因為一些公司帳務問題突然提離職，隔天就不來上班了，剩下未扣的金額不小，故想請問律師們1.該怎麼要回這筆款項呢？2.簽本票的話不是會有期限限制嗎？怎樣才能確保員工清償前的有效期限？3.可以請員工提供保證人嗎？員工如未按...
想請問客人已付款但一直不取貨，可以不退款給對方嗎？通知客人的訊息上方是否可以直接說明不退還已付款的金額呢 謝謝
對方於111年7月1號向我購買選物販賣機7台，訂戶約已於7月11號下午兩點幫其固定機台並且交機並教其設定。對方原本答應於七月底要支付款項，至今112年1月完全無支付，電話及Line完全置之不理。經報案後警方有找到對方，對方有傳訊息給我並威脅的口氣向我警告。請問我有什麼法條可以向他...
您好我在2022/10/31 離職也依照勞基法提前30天離職，離職當日也有做離職移交 交接人也簽名而到了12/21號 離職公司卻發LINE說明未交接密碼將提告已經不只是第一次 (前人前前人)員工都是這樣被對待試問1. 我有沒有責任2. 勞工要如何因應
公司為小型財團法人養護中心。因被公司資遣，勞資會議協調破局，目前正在進行「回復僱傭關係」訴訟。公司拒給出勤紀錄，向勞工科檢舉後，公司也被開罰，我也發現公司寄來的出勤紀錄造假。公司出勤打卡紀錄是員工看不到，雖然我沒有正確版的資料，但因公司竄改紀錄手法拙劣，有的一天內有兩次早上上班打...