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榮譽律師-高木蘭

高木蘭


回覆的諮詢內文

不適任資遣

您好,想請教一個問題,如果公司以"不適任"為由(請育嬰假後銷假上班,但公司已經無適合職務或原職缺已經填補)資遣員工,是否還需依勞基法給付資遣費呢?謝謝您的回覆

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設計已完成,業主不支付設計費

您好,我服務於室內設計公司,業主找我們做設計及裝修工程,初步我們提供業主丈量、需求諮詢並提供初步的平面圖及3D圖給予業主,以利溝通以及對設計內容、風格的共識,並告知客戶若對於我們的設計格局及風格喜歡只是有些內容要做修改,我們會先簽訂一份合約以確保我們圖面的安全(避免盜圖)以及確定...

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執行業務費

律師先生/小姐您好: 我們公司是剛設立不久之有限公司,本人為董事及負責人,公司尚有一股東(為其子借名登記),近來因該股東逕行前往中國大陸另任他職,本人欲與其拆夥,但其卻藉故拖延(因兩人各持股50%),本人因執行業務需支出費用(每月...

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限定繼承問題

請問股份有限公司原負責人是我父親,但他過世了,但我們辦理了限定繼承他的遺產,也被其他股東推派成為現在的負責人,但公司有信貸部分,請問我們也要連帶背負償還公司信貸的負債嗎?

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公司自用貨車車禍求償項目

公司自用貨車於回程途中遭自小客車對撞。事後申請初判表結果為對方全責。因貨車受損送修期間公司運送業務由外車支援,所以除了車損修復的金額外,外車支援送貨的運費是否也可一併向對方求償?如果可以,我方要準備那些文件證明?

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