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中小企業法律諮詢 :: 檢視版面 - 勞資問題解決專區
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沒有新文章 雇主堅持不依勞基法對待勞工誰能強制雇主???
2 doo 2942 2005-11-25 3:56 pm
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沒有新文章 試用期未滿簽的合約,是否具有法律效力?
1 鄭oo 2719 2005-11-25 10:03 am
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沒有新文章 請問公司停業後,員工如何請求支付薪資?
1 王oo 2590 2005-11-24 4:01 pm
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沒有新文章 領取加班費改為強制補休,這樣合法嗎?
1 小oo 3196 2005-11-22 12:43 pm
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沒有新文章 再請問(有關於..老闆調整薪資結構)
1 eoo 2706 2005-11-19 5:11 pm
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沒有新文章 對於不適任員工如何解雇?
2 周oo 13072 2005-11-18 5:25 pm
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沒有新文章 百貨業盤點虧損,為何員工要賠錢?
1 周oo 4461 2005-11-18 5:12 pm
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沒有新文章 留職停薪復職後的特別休假如何計算?
1 王oo 4404 2005-11-08 2:20 pm
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沒有新文章 有關競業禁止一問?
1 Coo 2332 2005-11-03 8:46 am
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沒有新文章 產假妊娠的相關規定問題?
1 黃oo 2446 2005-11-03 8:41 am
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沒有新文章 如不接受調職而需離職, 可否視為資遣?
1 苦oo 3173 2005-10-31 10:37 am
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沒有新文章 在補教界工作的社會新鮮人一問?
1 吳oo 3735 2005-10-27 4:57 pm
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沒有新文章 一個新進員工的疑問?
2 吳oo 3067 2005-10-21 4:49 pm
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沒有新文章 查詢員工在前公司的工作狀況有無違法?
1 人oo 2466 2005-10-20 3:27 pm
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沒有新文章 請問留職停薪間被通知資遺
1 林oo 4332 2005-10-20 3:26 pm
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沒有新文章 收到不適任員工所寄來的存證信函?
1 劉oo 2836 2005-10-19 11:41 am
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沒有新文章 年滿六十歲之勞工資遣問題?
2 林oo 3369 2005-10-19 11:40 am
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沒有新文章 收到前任職公司寄來的存證信函?
3 李oo 5053 2005-10-19 11:39 am
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沒有新文章 未滿5人的公司需要幫勞工申請勞健保嗎?
2 Coo 3813 2005-10-19 11:38 am
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沒有新文章 員工長期請病假,卻一直未提交醫生證明?
3 koo 5438 2005-10-18 1:20 pm
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沒有新文章 勞資雙方簽訂之懲罰條款,是否與勞基法牴觸
1 補oo 2957 2005-10-13 3:58 pm
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沒有新文章 能爭取到資遣費嗎
2 洪oo 2960 2005-10-07 4:26 pm
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沒有新文章 離職及資遣問題
2 王oo 3557 2005-10-07 4:25 pm
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沒有新文章 保險公司業務員被資遣?
2 邱oo 4574 2005-09-29 11:15 am
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沒有新文章 離職前選舊制,那離職後我過去年資要怎麼算
3 陳oo 3751 2005-09-23 5:18 pm
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沒有新文章 員工的職務可以被任意調動工作嗎?
2 林oo 3558 2005-09-21 8:44 am
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沒有新文章 女員工的產假問題?
2 錢oo 3315 2005-09-19 11:49 am
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沒有新文章 雇主罔視勞工權益問題一問
1 吳oo 2999 2005-09-13 2:38 pm
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沒有新文章 競業禁止的問題?
2 羅oo 3185 2005-09-07 4:10 pm
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沒有新文章 公司叫我走人簽了切結書也拿了非自願離職書
1 yoo 12335 2005-09-05 10:55 am
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沒有新文章 勞工局申請協調,但資方未到場
1 Coo 3634 2005-08-31 2:59 pm
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沒有新文章 詢問是否可退休
1 陳oo 2685 2005-08-31 2:56 pm
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沒有新文章 資遣與預告時間、工資的問題
1 訪客 2987 2005-08-04 7:16 pm
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