首頁 | 成立宗旨 | 法律知識庫 | 法律專欄  | 榮譽律師 | 法律諮詢 | 活動訊息 | 法規問題 | 網站意見 | 個資專區 | 性平專區 | 身障專區 | 相關連結 | 律師登入
中小企業法律諮詢服務專區
中小企業法律諮詢 :: 觀看文章 - 忘刷卡要求請假八小
發表新問題   回覆問題    中小企業法律諮詢 首頁 -> 待回復問題專區
主題:忘刷卡要求請假八小
 
上一篇主題 :: 下一篇主題  
提問人 內容
勞OO

行業別:資訊科技業
地區:台北
細項:其他
回覆問題 引言回覆
發表發表於: 2018-12-19 3:08 pm    文章主題: 忘刷卡要求請假八小

您好,公司主管要求若下班忘刷卡,不接受補刷卡登記,要自行請假一天。
請問若保持刷卡異常,不請假直接向勞工局申訴,此違法是否會成立?
或是需要先請假並通過請假簽核完成,讓此違法事實成立才能有效開罰呢?
除了勞基法之外,主管此強迫行為是否還有違反其他法律呢?

以上問題請問,謝謝
從之前的文章開始顯示:   
發表新問題       中小企業法律諮詢 首頁 -> 待回復問題專區
1頁(共1頁)

 
無法 在這個版面發表文章
無法 在這個版面回覆文章
無法 在這個版面編輯文章
無法 在這個版面刪除文章

Powered by phpBB 2.0.10 © 2001 phpBB Group
.本站最佳瀏覽解析度為 1024 x 768,請使用IE 5.0 以上版本.
中小企業法律服務網 主辦單位:經濟部中小企業處    執行單位:社團法人中華民國全國青年創業總會聲明條款及使用條約政府網站資料開放宣告
本網站之圖片、文章等內容,屬著作權人擁有,任何人未經授權同意,不得以任何形式予以利用、使用、轉載、散布、出版或傳播,違者依法追究責任。
任何問題及建議,請填寫意見單,服務專線 0800-056-476,網站維護專線 02-2332-8558 #392,傳真電話 02-2337-5152,網站維護信箱 392@careernet.org.tw,​服務時間:AM9:00~PM5:30
網站地圖