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中小企業法律諮詢 :: 觀看文章 - 駐在期間與公司簽約, 駐在結束後公司規定駐在多久則需服務多久,因公司申請重整想離職
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主題:駐在期間與公司簽約, 駐在結束後公司規定駐在多久則需服務多久,因公司申請重整想離職
 
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提問人 內容
曾OO

行業別:資訊科技業
地區:桃園
細項:離職與資遣
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發表發表於: 2019-02-22 5:18 pm    文章主題: 駐在期間與公司簽約, 駐在結束後公司規定駐在多久則需服務多久,因公司申請重整想離職

您好:
想要請教跟公司於約兩年前有簽訂派駐紙本合約, 當時的紙本合約僅就約定期間(105/9/1~107/8/31)規範不可於派駐期間離職否則需以未達約定期間之年資每半年5萬整計算懲罰性違約金。故若僅就紙本合約,我已於107/9/22經公司同意結束駐在並返回原單位繼續上班。然而公司人資與主管在我出發派駐前有口頭說過:「派駐多久則需回公司再服務多久」且其他同事與派駐過的前輩也都知道這件事情, 但紙本合約卻都沒提到。

並且, 公司因其財務狀況於107/12月向法院申請重整中, 我因為生涯規劃很想自行離職, 但人資單位表示我需要服務到2020/10/26才可以, 否則需要賠償公司需以未達約定期間每半年五萬元懲罰性違約金。也就是人資單位認知的派駐約定期間延長到2020/10/26, 我認為就紙本合約上我是站的住腳的, 但口頭契約的部分我就不太確定了,因為結束派駐回台灣前, 人資也有用通訊軟體告知過派駐多久則需回公司再服務多久。
很想知道公司目前申請重整, 也不能保證我的工作權力是否可以到2020/10/26, 還需要賠償公司違約金嗎?
若自行提離職遭到公司法務刁難需要上法庭的話, 我會有勝算嗎?

不好意思, 提問有點長, 非常謝謝您的耐心回覆。
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