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中小企業法律諮詢 :: 觀看文章 - 國定假日不給假
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主題:國定假日不給假
 
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提問人 內容
陳OO

行業別:服務業
地區:桃園
細項:離職與資遣
回覆問題 引言回覆
發表發表於: 2019-02-01 10:29 pm    文章主題: 國定假日不給假

目前從事咖啡廳行業,今年說更改成國定假日不多休,休假日為一樣的天數
那天如果有上班的話在算加班,可是沒上班的話
休假假是從本來的休假日下去扣,就沒有國定假日之分
這樣的話有符合規定嗎?
戴雯琪律師

巨曜法律事務所





回覆問題 引言回覆
發表發表於: 2019-02-23 2:07 pm    文章主題:

您好
依勞動部103年5月21日勞動條3字第1030130894號令釋,自104年1月1日起,勞動基準法第37條所定應放假之日(俗稱國定假日,但不包括選舉罷免投票日),如適逢勞工例假及因法定正常工時縮減致無須出勤之休息日,應於其他工作日補休,補休日期係由勞資雙方自行協商議定。所以,106年1月1日起,國定假日凡遇到勞動基準法第36條所定例假及休息日者,仍應依前開令釋給予勞工補休。

亦即若國定假日遇您原本休假日,雇主應另給予補休
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