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中小企業法律諮詢 :: 觀看文章 - 離職員工導致公司名譽受損
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主題:離職員工導致公司名譽受損
 
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提問人 內容
陳OO

行業別:傳統製造業
地區:彰化
細項:妨害秘密及名譽
回覆問題 引言回覆
發表發表於: 2019-01-29 1:26 pm    文章主題: 離職員工導致公司名譽受損

離職員工在職期間,排擠多位新進員工、逼迫離職,使公司在業界名譽受損,影響公司25年來長期經營下來的商譽名聲受損,近期有多位離職員工投訴其惡劣行為,請有可如何要求賠償嘛????
呂瑞貞律師






回覆問題 引言回覆
發表發表於: 2019-03-13 11:27 am    文章主題:

您好,
公司之商譽損失通常很難證明實際上所造成之財產損失金額,一般可提出去年同期營業額差距作為證明。因商譽受侵害屬於非財產損害,依實務見解有最高法院62年台上字第2806號判例「公司係依法組織之法人,其名譽遭受損害,無精神上痛苦之可言,登報道歉已足回復其名譽,自無依民法第一百九十五條第一項規定請求精神慰藉金之餘地。」一般而言是請求對方登報道歉,作為回復商譽之方法。但目前也有些法官認為商譽受損的確會導致財產上利益之損害,而可以求償相當之金錢賠償,並依民事訴訟法222條第2項「當事人已證明受有損害而不能證明其數額或證明顯有重大困難者,法院應審酌一切情況,依所得心證定其數額。」規定,法院審酌賠償相當之數額。
您需保留對方有您所主張之使貴公司商譽受損之證據(相關人證物證),以俾做相關之索賠證據。
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