首頁 | 成立宗旨 | 法律知識庫 | 法律專欄  | 榮譽律師 | 企業法律諮詢 | 活動訊息 | 法規問題 | 相關連結 | 律師登入 | 網站意見 | 性平專區
中小企業法律諮詢服務專區
中小企業法律諮詢 :: 觀看文章 - 資遣相關問題
發表新問題   回覆問題    中小企業法律諮詢 首頁 -> 勞資問題解決專區
主題:資遣相關問題
 
上一篇主題 :: 下一篇主題  
提問人 內容
曾OO

行業別:傳統製造業
地區:台北
細項:離職與資遣
回覆問題 引言回覆
發表發表於: 2017-10-12 12:08 pm    文章主題: 資遣相關問題

請問公司在2017/10/6發出公告告知公司因虧損業務緊縮..等等要將編制48員裁減44員.

內文告知:1. 12/6裁減19人 12/31裁減21人 1/10裁減2人 1/31裁減2人
公司告知勞資會議在10/16招開

想詢問問題:
1.若是我們在10月31提出離職(或是在資遣日期前離開)是否一樣可以領遣散費.
2.現在我們是否可以申請謀職假.
3.同1這樣狀況若是可以領資遣費,那公司是否也可以給非自願離職書.


感謝協助幫忙...謝謝!!
從之前的文章開始顯示:   
發表新問題       中小企業法律諮詢 首頁 -> 勞資問題解決專區
1頁(共1頁)

 
可以 在這個版面發表文章
無法 在這個版面回覆文章
無法 在這個版面編輯文章
無法 在這個版面刪除文章

Powered by phpBB 2.0.10 © 2001 phpBB Group
.本站最佳瀏覽解析度為 1024 x 768,請使用IE 5.0 以上版本.
中小企業法律服務網 主辦單位:經濟部中小企業處    執行單位:社團法人中華民國全國青年創業總會聲明條款及使用條約政府網站資料開放宣告
本網站之圖片、文章等內容,屬著作權人擁有,任何人未經授權同意,不得以任何形式予以利用、使用、轉載、散布、出版或傳播,違者依法追究責任。
任何問題及建議,請填寫意見單, 服務專線 0800-056-476,維護專線 02-2332-8558 #392,​服務時間:AM9:00~PM5:30
網站地圖